Coline.care
Created in 2022
Up & running (A)
Existing signals show a regular activitySocial networks
2,500Activities
Technologies
Entity types
Location
4 Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 78000 Versailles, France
Versailles
France
Employees
Scale: 2-10
Estimated: 18
SIREN
903704344Engaged catalyst
5
0 0Added in Motherbase
3 months ago
Value proposition
[Automatic translation follows] Health is transmitted
20% of employees in France live with an illness or disability and yet do not necessarily feel with disabilities.
Our approach to Coline is based on experiential knowledge, we have developed a network of experienced experts, people affected by a disease or disability who have transformed their experience into expertise.
We support employees and companies through:
💼 Recruitment windows: A candidate goes to the window to check if the company in which he applies is inclusive and attractive. The window will also send a reassurance signal to your employees and therefore improve internal recruitment.
💬 A maintenance platform: implementation of a platform intended to support the teams according to their profile and the moment of life they are going through.
Example: an employee diagnosed with cancer, multiple sclerosis or mental disorder can register on the platform and find resources. He can book a confidential session with an expert patient who will accompany him in each of his stages.
📢 Interventions: We make aware of the challenges of disability at work through webinars for all employees and training for managers. All our conferences and training are provided by experts from the experience.
Our goal is clear to Coline.care: that handicap is no longer a subject, because ultimately we are all singular.Original language
La santé se transmet
20% des collaborateurs en France vivent avec une maladie ou un handicap et pourtant ne se sentent pas forcément en situation de handicap.
Notre approche chez Coline repose sur le savoir expérientiel, nous avons développé un réseau d’experts du vécu, des personnes concernées par une maladie ou un handicap qui ont transformé leur expérience en expertise.
Nous accompagnons les collaborateurs et les entreprises à travers :
💼 Des vitrines de recrutement : Un candidat se rend sur la vitrine pour vérifier si l'entreprise dans laquelle il postule est inclusive et handi-accueillante. La vitrine va aussi envoyer un signal de rassurance à vos collaborateurs et donc améliorer le recrutement interne.
💬 Une plateforme de maintien : Mise en place d'une plateforme destinée à accompagner les équipes en fonction de leur profil et du moment de vie qu'elles traversent.
Exemple : Un salarié diagnostiqué d'un cancer, d'une sclérose en plaques ou d'un trouble psychique peut s'inscrire sur la plateforme et trouver de la ressource. Il peut réserver une séance confidentielle avec un patient expert qui l'accompagnera dans chacune de ses étapes.
📢 Des interventions : Nous sensibilisons sur les enjeux du handicap au travail à travers des webinars pour tous les collaborateurs et des formations pour les managers. Toutes nos conférences et formations sont dispensées par des experts du vécu.
Notre objectif est clair chez Coline.care : que le handicap ne soit plus un sujet, car finalement nous sommes toutes et tous singuliers.ières !
Coline | Recrutement et de maintien à l'emploi de salariés en situation de handicap
La maladie est un sujet tabou en entreprise. Elle est un sujet central : 15% des actifs vivent avec une maladie chronique et 15% sont aidants.
https://www.coline.care/
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