clicNwork.
Created in 2021
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785Activities
Technologies
Entity types
Location
Montpellier (FR), 34000 Montpellier, France
Montpellier
France
Employees
Scale: 2-10
Estimated: 7
SIREN
913212056Engaged corporates
7
6 1Added in Motherbase
2 years, 2 months ago
hrtech Value proposition
[Automatic translation follows] Join the future & amp; Release your potential!
Clicnwork is a dynamic career management platform.
Clicnwork is a dynamic career management platform dedicated to employment players and intermediate qualification candidates.
The platform meets 3 major challenges:
1. Real -time and simultaneous qualification of a candidate base even volumetric and the valuation of passive candidates
2. The reduction in the turnover rate of candidates and temporary workers
3. Answer the problem of adequacy between the thousands of offers not provided and the job applications via our customer matching algorithm/ethical candidate and based on clear criteria
Subsequently, the objective is to increase the market value of the candidates and to support them over the long term in order to increase the king linked to recruitment, which is rarely proposed to this type of profile.
Our vocation is to become a supporter of talents, specialists in their trades, trained and loyal. The platform is developing an atypical recruitment method, based on affinities and skills (hard, soft and life) to help employment players to put the talents with their customers who have an immediate need for qualified profiles!
HR, AI, algorithm, loyalty, candidate, services, and intermediary functionOriginal language
Rejoignez le futur & Libérez votre potentiel!
clicNwork est une plateforme dynamique de gestion de carrière.
clicNwork est une plateforme dynamique de gestion de carrière dédiée aux acteurs de l'emploi et aux candidats de qualification intermédiaire.
La plateforme répond à 3 enjeux majeurs :
1. La qualification en temps réel et en simultané d’une base candidat même volumétrique et la valorisation des candidats passifs
2. La réduction du taux de turnover des candidats et des intérimaires
3. Répondre au problème d’adéquation entre les milliers d’offres non pourvues et les demandes d’emploi via notre algorithme de matching client/candidat éthique et basé sur des critères clairs
Par la suite, l’objectif est d’augmenter la valeur marchande des candidats et de les accompagner sur le long terme afin d'augmenter le ROI lié au recrutement, ce que l’on propose rarement à ce type de profil.
Notre vocation est de devenir accompagnateur de talents, spécialistes dans leurs métiers, formés et fidélisés. La plateforme développe une méthode de recrutement atypique, basée sur les affinités et les skills(hard, soft et life) pour aider les acteurs de l'emploi à mettre en relation les talents avec leurs entreprises clientes qui ont un besoin immédiat de profils qualifiés!
rh, IA, algorithme , fidélisation, candidat, services, and fonction intérmédaire
ClicNwork | Page d’accueil
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