clicNwork.
Created in 2021
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Montpellier (FR), 34000 Montpellier, France
Montpellier
France
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Scale: 2-10
Estimated: 9
SIREN
913212056Engaged corporates
6
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1 year, 3 months ago
HRtech Value proposition
[Automatic translation follows] Join the future & Unleash your potential!
clicNwork is a dynamic career management platform.
clicNwork is a dynamic career management platform dedicated to employment professionals and intermediate qualification candidates.
The platform responds to 3 major challenges:
1. Real-time and simultaneous qualification of a candidate base, even volumetric, and the promotion of passive candidates
2. Reducing the turnover rate of candidates and temporary workers
3. Address the problem of matching thousands of unfilled offers and job requests via our ethical client/candidate matching algorithm based on clear criteria
Subsequently, the objective is to increase the market value of candidates and support them over the long term in order to increase the ROI linked to recruitment, which is rarely offered to this type of profile.
Our vocation is to become a support for talents, specialists in their professions, trained and retained. The platform develops an atypical recruitment method, based on affinities and skills (hard, soft and life) to help employment stakeholders connect talents with their client companies who have an immediate need for qualified profiles!
HR, AI, algorithm, loyalty, candidate, services, and intermediate functionOriginal language
Rejoignez le futur & Libérez votre potentiel!
clicNwork est une plateforme dynamique de gestion de carrière.
clicNwork est une plateforme dynamique de gestion de carrière dédiée aux acteurs de l'emploi et aux candidats de qualification intermédiaire.
La plateforme répond à 3 enjeux majeurs :
1. La qualification en temps réel et en simultané d’une base candidat même volumétrique et la valorisation des candidats passifs
2. La réduction du taux de turnover des candidats et des intérimaires
3. Répondre au problème d’adéquation entre les milliers d’offres non pourvues et les demandes d’emploi via notre algorithme de matching client/candidat éthique et basé sur des critères clairs
Par la suite, l’objectif est d’augmenter la valeur marchande des candidats et de les accompagner sur le long terme afin d'augmenter le ROI lié au recrutement, ce que l’on propose rarement à ce type de profil.
Notre vocation est de devenir accompagnateur de talents, spécialistes dans leurs métiers, formés et fidélisés. La plateforme développe une méthode de recrutement atypique, basée sur les affinités et les skills(hard, soft et life) pour aider les acteurs de l'emploi à mettre en relation les talents avec leurs entreprises clientes qui ont un besoin immédiat de profils qualifiés!
rh, IA, algorithme , fidélisation, candidat, services, and fonction intérmédaire
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