AB CARRIERES
Created in 1997
Up & running (A)
Existing signals show a regular activitySocial networks
1,493Activities
Entity types
Location
Rue Robert Caumont, 33300 Bordeaux, France
Bordeaux
France
Employees
Scale: 2-10
Estimated: 4
Engaged corporates
3
2 1Added in Motherbase
1 year, 7 months ago
hrtech Value proposition
[Automatic translation follows] HR consulting firm and recruitment
Support changes in the business with men and women who constitute its richness and strength. Support men and women in their careers and changes throughout their professional life.
Since 1997, with more than 20 years of experience in the company and the human resources consultancy, Anne Bruge-Ansel and the Abcarrières consultants have supported you in our fields of skills.
Man in his professional environment is at the center of our activities and our reflections.
In a context of competitiveness associated with permanent changes, the successful company adapts to evolve and improve constantly. The evolution of internal skills, talent management, the listening and adjustment capacity of managers make it possible to give meaning to the company's strategy.
In these companies where generations, skills, professional careers rub shoulders and complement each other; Your employees will most likely be required to envisage () internal or external mobility before their end of career.
Our role, our core business is to contribute to the evolution of everyone's skills, to facilitate the adequacy between the position and the professional, to allow employees to become more agile and pilots of their careers.
The courses of consultants, their training and their tools make it possible to offer a whole range of intervention by adapting as close as possible to needs, culture and context:
- Coaching can thus be the answer to a set of objectives.
- Training helps managers to develop the relationship of trust and employees to assert themselves in their function.
- potential assessment refines the perception of everyone's talents
- The skills assessment raise the brakes to evolution and facilitates adaptation
- The audit identifies axes of continuous improvement
Management training, performance and team coaching, support for change, skills assessment, recruitment of executives, orientation and job support, social audit and RPS, customer relations training, and training training changeOriginal language
Cabinet de Conseil RH et Recrutement
Accompagner les changements dans l’Entreprise avec les hommes et les femmes qui constituent sa richesse et sa force. Accompagner les hommes et les femmes dans leur carrière et ses changements tout au long de leur vie professionnelle.
Depuis 1997, avec plus de 20 ans d’expérience dans l’entreprise et le conseil en ressources humaines, Anne BRUGE-ANSEL et les consultants ABCarrières vous accompagnent dans nos champs de compétences.
L’homme dans son environnement professionnel est au centre de nos activités et de nos réflexions.
Dans un contexte de compétitivité associée à des changements permanents, l’entreprise qui réussit s’adapte pour évoluer et s’améliorer constamment. L’évolution des compétences internes, le management des talents, la capacité d’écoute et d’ajustement des managers permettent de donner sens à la stratégie de l’entreprise.
Dans ces entreprises où des générations, des compétences, des parcours professionnels se côtoient et se complètent ; vos collaborateurs seront très probablement amenés à envisager une (des) mobilité interne ou externe avant leur fin de carrière.
Notre rôle, notre cœur de métier est de contribuer à l’évolution des compétences de chacun, de faciliter l’adéquation entre le poste et le professionnel, de permettre aux salariés de devenir plus agiles et pilotes de leur carrière.
Les parcours des consultants, leurs formations et leurs outils permettent de proposer tout une palette d’intervention en s’adaptant au plus près des besoins, de la culture et du contexte :
- le coaching peut ainsi être la réponse à un ensemble d'objectifs.
- la formation aide les managers à développer la relation de confiance et les collaborateurs à s’affirmer dans leur fonction.
- l’évaluation de potentiel affine la perception des talents de chacun
- le bilan de compétences lèvent les freins à l’évolution et facilite l’adaptation
- l’audit permet d’identifier des axes d’amélioration continue
Formation Management, Coaching de performance et d'équipe, Accompagnement du changement, Bilan de compétences, recrutement de cadres, Orientation et Accompagnement Emploi, Audit social et RPS, Formation Relation Client, and Formation Accompagnement Changement
Cabinet de conseil RH | ABCarrières | Bordeaux
ABCarrières, cabinet de conseil RH bordelais, contribue à l’évolution des compétences et permet aux salariés de devenir pilotes de leur carrière.
https://abcarrieres.fr/
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