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Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] Pioneering firm in Consulting & Training, CSR Strategy and Change Management.

    For almost 20 years, des Enjeux et des Hommes has been committed to supporting companies in the construction and implementation of their Corporate Social Responsibility (CSR) approach. With strategy consulting and change support activities, we seek to give meaning and engage your teams for overall performance, towards Sustainable Development. We also conduct training dedicated to CSR.

    "Change cannot be decreed. It must be accompanied." Agnès Rambaud, founder of the firm des Enjeux et des Hommes.

    Conviction No. 1: The response to the challenges of Sustainable Development requires the contribution of all internal and external stakeholders.

    Conviction No. 2: Engaging your company in a Corporate Social Responsibility (CSR) approach responds to a business challenge: it impacts the strategy, policy and processes of the organization. It also and above all impacts the organization, management and teams.

    Conviction No. 3: Implementing a CSR approach requires changes in benchmarks, practices and behaviors and can only be achieved if the men and women in the company understand its meaning, their possible contributions and modify their professional practices and behaviors. This dimension is often underestimated while it requires mobilizing real skills (diagnosis, organization, training, coaching).

    For the record ... Created in 2003, Des Enjeux et Des Hommes is the first change management firm specializing in sustainable development.

    Strategy consulting, Change management, Corporate Social Responsibility (CSR), Sustainable Development, Building a CSR approach, Implementing a CSR approach, Specialized CSR training, Purpose, Mission-driven company, Revelation and deployment of Purpose, and Mission-driven company support

  • Original language

    Cabinet pionnier en Conseil & formation, Stratégie RSE et Conduite du changement.

    Depuis bientôt 20 ans, des Enjeux et des Hommes s'engage à accompagner les entreprises dans la construction et la mise en oeuvre de leur démarche Responsabilité Sociétale (RSE). Avec des activités de conseil en stratégie et d'accompagnement au changement, nous cherchons à donner du sens et à engager vos équipes pour une performance globale, vers un Développement Durable. Nous menons également des formations dédiées à la RSE.

    "Le changement ne se décrète pas. Il s'accompagne."​ Agnès Rambaud, fondatrice du cabinet des Enjeux et des Hommes.

    Conviction n°1 : La réponse aux défis d'un Développement Durable nécessite la contribution de tous les acteurs internes et externes.

    Conviction n°2 : Engager son entreprise dans une démarche de Responsabilité Sociétale (RSE) répond à un enjeu business : il impacte la stratégie, la politique et les processus de l'organisation. Il impacte aussi et surtout l’organisation, le management et les équipes.

    Conviction n°3 : Mettre en oeuvre une démarche RSE demande des transformations de repères, de pratiques et de comportements et ne peut se concrétiser que si les hommes et les femmes de l’entreprise en comprennent le sens, leurs contributions possibles et modifient leurs pratiques et comportements professionnels. Cette dimension est souvent sous-estimée alors qu’elle nécessite de mobiliser de véritables compétences (diagnostic, organisation, formation, coaching).

    Pour la petite histoire ... Créé en 2003, Des Enjeux et Des Hommes est le premier cabinet de conduite du changement spécialisé dans le développement durable.

    Conseil en stratégie, Conduite du changement, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Développement Durable, Construire une démarche RSE, Mettre en oeuvre une démarche RSE, Formations RSE spécialisées, Raison d'Être, Société à Mission, Révélation et déploiement de Raison d'Être, and Accompagnement Société à Mission

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