MCR GROUPE
Created in 1994
Up & running (A)
Existing signals show a regular activitySocial networks
261 250 883 1,810Activities
Entity types
Location
4 Rue de Longchamp, 75116 Paris, France
Paris
France
Employees
Scale: 11-50
Estimated: 35
SIREN
534322532Engaged corporates
12
1 6Added in Motherbase
5 years, 4 months ago
consulting Value proposition
[Automatic translation follows] The success of your transformations is only possible with motivated and involved employees 🚀
MCR Group supports companies on 3 major motivation and performance of teams:
The implementation of innovative compensation strategies, capable of responding to the motivation challenges of teams and individuals. With an imperative, make readable a policy of remuneration which must meet the need for equity and sharing of the richness created while meeting the individual expectations of employees with high potential.
The development of an authentic leadership culture based on 5 key know-how to build high-level performance management teams. Being able to inspire and set in motion your teams to obtain quick results has become an essential factor in competitiveness.
Commercial excellence, because your business model and that of your customers change and companies that want to keep their development mastery must deploy a systemic approach to trade performance. Thus, the organization, objectives, tools, postures and sales methods must be realized on expectations and customer experience.
For more details on our support www.mcr-consultants.com
Global remuneration strategy, increases in increases and salary grids, remuneration of salespeople, managerial performance, remuneration of collective performance (profit -sharing and salary savings), and commercial excellenceOriginal language
La réussite de vos transformations n’est possible qu’avec des salariés motivés et impliqués 🚀
MCR Groupe accompagne les entreprises sur 3 leviers majeurs de motivation et de performance des Ă©quipes :
La mise en œuvre de stratégies de rétribution innovantes, aptes à répondre aux enjeux de motivation des équipes et des individus. Avec un impératif, rendre lisible une politique de rétribution qui doit répondre à la nécessité d’équité et de partage de la richesse créée tout en répondant aux attentes individuelles des salariés à fort potentiel.
Le développement d’une culture de leadership authentique fondée sur 5 savoir-faire clés pour construire des équipes de management à haut niveau de performance. Etre capable d'inspirer et de mettre en mouvement vos équipes pour obtenir des résultats rapides est devenu un facteur essentiel de compétitivité.
L’Excellence Commerciale, parce que votre business model et celui de vos clients changent et que les entreprises qui veulent conserver la maitrise de leur développement doivent déployer une approche systémique de la performance commerciale. Ainsi, l’organisation, les objectifs, les outils, les postures et les méthodes de vente doivent être réalignés sur les attentes et l’expérience client.
Pour plus de précisions sur nos accompagnements www.mcr-consultants.com
Stratégie de Rémunération Globale, Politiques d'augmentations et grilles salariales, Rémunération des commerciaux, Performance managériale, Rémunération de la performance collective (intéressement et Epargne Salariale), and Excellence commerciale
MCR Consultants | Rémunération, performance commerciale, négociation, leadership
Notre mission est d’apporter des solutions sur-mesure au service de la croissance durable de l’entreprise et des salariés. Si votre performance dépend des Hommes, alors il faut la penser pour les Hommes.
https://www.mcr-consultants.com/
| Corporate | Type | Tweets | Articles | |
|---|---|---|---|---|
 Workday IT services, Software Development | Workday IT services, Software Development | Not capitalistic Not partnership Event 22 Sep 2017 | | |
 Capgemini Engineering Consulting, Information Technology and Services | Capgemini Engineering Consulting, Information Technology and Services | Not capitalistic Not partnership Event 12 Oct 2017 | | |