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GAPZEN
Created in 2023
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To investigate (B)
Some signals may appear as inconsistent with a regular activity -
Social networks
856 -
Activities
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Technologies
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Entity types
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Location
13011 Marseille, France
Marseille
France
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Employees
Scale: 2-10
Estimated: 2
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SIREN
979147022 -
Engaged catalyst
7
0 0 -
Added in Motherbase
5 months, 2 weeks ago
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Value proposition
[Automatic translation follows] Make the company the first support network for parents!
Promote your employees and your company with GAPZEN!
An innovative career path that contributes to the creation of a human and engaging corporate culture!
Make parenthood your best asset, your (future) parent collaborators your best ambassadors!
GAPZEN is the fruit of our experience as committed parents and employees.
We understand the importance of fulfilling parenting for the well-being of parents, children and, by extension, businesses and society.
A strong lever of commitment, we support you in implementing an effective and sustainable parenting support strategy.
A major issue!
The advantages?
- Promote gender equality
- Re-onboard your employees (future) parents
- Support personal-professional life balance
- Increase productivity, creativity, motivation and commitment
- Develop your attractiveness
- Build loyalty
- Enhance your image and your social responsibility
A win-win solution for engaged teams, where each member contributes significantly to shaping a peaceful and flourishing common future.
At GAPZEN we are not just a company.
We are a multidisciplinary, dynamic and innovative community of professionals who are redefining standards to shape a new future.
We value excellence, commitment and embrace change with passion.
Together, let's expand boundaries, inspire innovation and make history.
How ?
- By raising awareness among your teams of the psychosocial risks linked to parenthood to make each actor a “Change Maker”
- By training your managerial and HR lines as “Care Managers”
- By supporting your employees’ transition to parenthood
Our solution provides a valuable balance, benefiting both individuals and businesses.
#Innovation #Leadership #WellbeingAtWork #QVCT #CSR
parenting, effectiveness, belonging, motivation, commitment, social responsibility, attractiveness, valorization, support, coaching, work-life balance, child's sleep, gender equality, and well-being -
Original language
Faire de l'entreprise le premier réseau de soutien des parents !
Valorisez vos collaborateurs et votre entreprise avec GAPZEN !
Un parcours professionnel innovant qui contribue à la création d'une culture d'entreprise humaine et engageante!
Faites de la parentalité votre meilleur atout, de vos collaborateurs (futurs) parents vos meilleurs ambassadeurs !
GAPZEN est le fruit de notre expérience en tant que parents et salariés engagés.
Nous comprenons l'importance d’une parentalité épanouissante pour le bien-être des parents, des enfants et, par extension des entreprises et de la société.
Levier d'engagement fort, nous vous accompagnons dans la mise en place d'une stratégie de soutien à la parentalité efficace et durable.
Un enjeu majeur!
Les avantages ?
- Favoriser l'égalité homme/femme
- Ré-onboarder vos salariés (futurs) parents
- Accompagner l'équilibre vie personnelle - vie professionnelle
- Augmenter la productivité, la créativité, la motivation et l’engagement
- Développer votre attractivité
- Fidéliser
- Valoriser votre image et votre responsabilité sociale
Une solution gagnant-gagnant pour des équipes engagées, où chaque membre contribue de manière significative à façonner un avenir commun serein et florissant.
Chez GAPZEN nous ne sommes pas simplement une entreprise.
Nous sommes une communauté de professionnels pluridisciplinaire, dynamique et innovante qui redéfinit les normes pour façonner un nouvel avenir.
Nous valorisons l'excellence, l'engagement et embrassons le changement avec passion.
Ensemble, élargissons les frontières, inspirons l'innovation et écrivons l'histoire.
Comment ?
- En sensibilisant vos équipes aux risques psychosociaux liés à la parentalité pour faire de chaque acteur un "Change Maker"
- En formant vos lignes managériales et RH en "Care Manager"
- En accompagnant la transition vers la parentalité de vos collaborateurs
Notre solution offre un équilibre précieux, profitant à la fois aux individus et aux entreprises.
#Innovation #Leadership #BienêtreAuTravail #QVCT #RSE
parentalité, efficacité, appartenance, motivation, engagement, responsabilité sociétale, attractivité, valorisation, accompagnement, coaching, equilibre vie pro-vie perso, sommeil de l'enfant, égalité homme-femme, and bien-être
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www.gapzen.fr
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