legaltech Value proposition
[Automatic translation follows] A fun and participatory approach to drive change in companies in an effective and sustainable way.
"What is simple is always wrong. What is not is unusable"
- Paul Valéry ⭐
It is with this in mind that Roxane de Pelet founded Projet Epicène in 2019 to facilitate the implementation of equality policies in companies.
How can we find a solution if we are not aware of the problem?
"I quickly understood that understanding the mechanisms of construction of F/M inequalities was essential. To make the subject accessible, without simplifying it, I had the idea of creating a game."
The objective is to support organizations in understanding the mechanisms behind inequalities.
"I am not here to convince, but to accelerate awareness."
By making the issues of gender equality accessible in companies through games, we support a real awareness that alone can drive meaningful actions, truly effective and sustainable actions.
2 fun and collaborative workshops:
- Le Maillon Fort on the mechanisms behind gender inequality (co-designed with Goods to Know and EqualitYX)
- La Ligne Rouge more specifically on VSS
+ 1 fresco: The Sexism Fresco
+ training modules on how to run these workshops to deploy internally.
Projet Epicène also offers participatory conferences.
➡️ More info: contact@projetepicene.com
Gender Equality, Serious Game, Audit, Consulting, Human Resources, Equality professional, Conferences, VSS, Sexism Fresco, Training, Awareness, and WorkshopsOriginal language
Approche ludique et participative pour impulser le changement en entreprise de manière efficace et pérenne.
"Ce qui est simple est toujours faux. Ce qui ne l'est pas est inutilisable"
- Paul Valéry ⭐
C'est dans cette optique que Roxane de Pelet a fondé Projet Epicène en 2019 pour faciliter la mise en place de politiques d’égalité en entreprise.
Comment chercher une solution si on n’a pas conscience du problème ?
"J’ai vite compris que la compréhension des mécanismes de construction des inégalités F/H était essentielle. Pour rendre accessible le sujet, sans le simplifier, j’ai eu l’idée de créer un jeu.”
L’objectif est d’accompagner les organisations dans la compréhension des mécanismes à l’origine des inégalités.
"Je ne suis pas là pour convaincre, mais pour accélérer la prise de conscience."
En rendant accessibles les enjeux de l'égalité F/H en entreprise par le jeu, on accompagne une réelle prise de conscience qui seule peut permettre d'impulser des actions qui ont du sens, des actions vraiment efficaces et pérennes.
2 ateliers ludiques et collaboratifs :
- Le Maillon Fort sur les mécanismes à l'origine des inégalités F/H (co-conçu avec Goods to Know et EqualitYX)
- La Ligne Rouge plus spécifiquement sur les VSS
+ 1 fresque : La Fresque du sexisme
+ des modules de formation à l'animation de ces ateliers pour déployer en interne.
Projet Epicène propose aussi des conférences participatives.
➡️ Plus d'infos : contact@projetepicene.com
Egalité F/H, Serious Game, Audit, Conseil, Ressources Humaines, Egalité professionnelle, Conférences, VSS, Fresque du Sexisme, Formation, Sensibilisation, and Ateliers
Égalité professionnelle à Paris - Ile-de-France l Projet Epicène
Spécialiste du conseil en égalité professionnelle à Paris et Ile-de-France, Projet Epicène vous propose un accompagnement sur-mesure pour une égalité homme femme au travail plus juste et durable. Jeu Le Maillon Fort.
https://www.projetepicene.com/
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