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15 Pl. du Tertre, 75018 Paris, France
Paris
France
Employees
Scale: 11-50
Estimated: 5
Engaged corporates
8Added in Motherbase
8 months, 3 weeks agoPrésent à distance
Beloved by employees even though it has been adopted under the worst conditions, homeworking is responsible for an explosion of burnouts (+270% in 2 years) mainly affecting managers. Tools to communicate have existed since the 2000s, tools to collaborate have flourished after 2015 and contributed to the adoption of telework in 2020. Despite this, the team spirit has been lost in the distance, solidarity, living an adventure together, informality... The manager, whose role is to create the conditions in which the work of the team surpasses the sum of the individual work, has not succeeded through the tools at his disposal in creating this collective. Attempts to recreate the collective through hybrid work fail and burnouts continue to increase. Do you need a tool that allows your managers to create the collective, your teams to break the isolation and find the creativity, the ability to surpass themselves and improve whether they are in telework or in hybrid work? Holoffice is integrated into the employee's office and brings back team life: - Transparency of exchanges, as soon as I open my computer in the morning, I know who is where and who is interacting with whom, meeting, office, break room, alone or with others, the life of the team takes place in front of me as if it were in person! - Immediate access to my colleagues: I need to talk to a colleague for 3 minutes without a long protocol (chat + video). I can even introduce myself into a conversation, and thus produce a discussion that would not have taken place in videoconference. - Easy exchanges: share a document with the people present with a simple click, share a screen, a PDF, etc. with a snap of the fingers.
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Présent à distance
L'Insee révèle une baisse de productivité de 20% liée au télétravail et à la flexibilité
Optez pour un poste de travail adapté au collaborateur moderne, flexible, mobile, personnalisé, performant.
Devenez l’architecte du travail numérique. Incarnez l'innovation du travail numérique et préservez l'esprit d'équipe, l'intelligence collective et le sentiment d'appartenance
Centré sur le collaborateur
- Vivre en immersion avec l'équipe
Reconnecter vos collaborateurs, même isolé à distance. Retrouvez la vie de l’équipe, augmentez l’engagement.
- Interagir efficacement
Retrouver la même fluidité que sur dans un openspace et privilégier l’interaction orale. D’un clic, entrer en conversation avec un ou plusieurs collègues
- Partager simplement
Ne plus perdre de temps à chercher un fichier partagé au fin fond d’une
arborescence, à attendre une pièce jointe trop lourde. Partager vos documents d’un simple glissé déplacé
Centré sur l'entreprise
- Fournir l'identité visuelle de l'entreprise (marque blanche)
Présenter vos couleurs, votre logo et vos visuels sur le poste de chaque collaborateur et éviter l’augmentation de turnover (10 à 30 % dû au télétravail) en faisant renaître
le sentiment d’appartenance
- Diffuser l'information d'entreprise dynamique et opportune
Dynamiser la diffusion d’information d’entreprise auprès de vos collaborateurs
* Pousser l’information au moment opportun (onboarding, sécurité, nouvelles règles, ...)
* Retrouver l’équivalent du tableau d’affichage sur le poste de travail numérique
* Pousser des contenus vivants (vidéos, illustrations, jeux, sondage)
Naviguer dans un espace
Retrouver le découpage organisationnel de votre entreprise et de vos équipes dans l’espace virtuel
Centré sur la donnée
- Agent conversationnel
Intégrer un chatbot répondant aux besoins internes de l’entreprise sans déployer une infrastructure
- Créer des synergies dans le travail
Mettre automatiquement les collaborateurs travaillant sur des thématiques similaires
Présent à distance
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