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Entity types
Location
1122 Chem. des Chappes, 69430 Lantignié, France
Lantignié
France
Employees
Scale: 2-10
Estimated: 2
Engaged corporates
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5 years, 7 months ago[Automatic translation follows] Easy Recruitment, The recruiter's assistant! You don't have the time and/or the skills to effectively manage the entire recruitment process? You don't want to use a recruitment firm (often costing more than 1000 or 2000 euros per recruitment)? We help you recruit efficiently, quickly and at a lower cost. We carry out the majority of the stages of recruitment, namely: - writing the advertisements - posting the advertisement on the relevant sites - sorting the applications - responding to unsuccessful candidates. All you have to do is interview the most relevant candidates. Our innovative system has many advantages: - it costs much less than a recruitment firm (from €280 per recruitment) - it gives autonomy to recruiters (they can personalize the ad, choose the sites where it will be broadcast, choose the sorting method) - it saves a lot of time (time for writing advertisements, distribution, sorting, etc.) - it significantly reduces the risk of failure (because we are recruitment professionals, so we know how to write, distribute, sort)
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Le Recrutement Facile, L'assistant du recruteur! Vous n'avez pas le temps et/ou la compétence pour gérer efficacement tout le processus d'un recrutement? Vous ne voulez pas faire appel à un cabinet de recrutement (coûtant souvent plus de 1000 ou 2000 euros par recrutement)? Nous vous aidons à recruter efficacement, rapidement à moindre coût. Nous assurons la majorité des étapes du recrutement, à savoir : - la rédaction des annonces - la diffusion de l'annonce sur les sites pertinents - le tri des candidatures - la réponse aux candidats non retenus. Il vous reste à recevoir en entretien les candidats les plus pertinents. Notre système innovant présente de nombreux avantages : - il coûte bien moins cher qu'un cabinet de recrutement (à partir de 280€ par recrutement) - il laisse une autonomie aux recruteurs (ils peuvent personnaliser l'annonce, choisir les sites où elle sera diffusée, choisir le mode de tri) - il fait gagner énormément de temps (temps de rédaction d'annonces, de diffusion, tri...) - il réduit sensiblement les risques d'échecs (car nous sommes des professionnels du recrutement, donc nous savons rédiger,diffuser, trier)
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