consulting Value proposition
[Automatic translation follows] Appreciation creates added value
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We are convinced that with more appreciation we can create more added value and that people can only develop their full potential themselves. With this conviction, we have designed an approach with which leaders in particular can develop themselves further as part of peer coaching.
👉 Leadership Coaching Challenge
A 12-week self-empowerment program for designing new leadership approaches.
👉 Groups of people
People who care about human-centered leadership and who know that leadership starts with self-leadership. Those responsible for organizational and personnel development, leaders, project managers, team leaders, change managers. And everyone who is interested in the topic of self-development.
👉 Overview
The Leadership Coaching Challenge (LCC for short) is a self-empowerment framework for leaders who want to improve their leadership behavior in various subject areas in small peer groups (circles). This course is about a detailed introduction to this framework.
👉 Goal
The real added value comes from the individual participant, who will solve his or her individual leadership tasks more effectively and efficiently with LCC support. This in turn contributes to a people-oriented leadership culture that makes a decisive contribution to holistic organizational development.
i Further information
LCC website: https://leadership-coaching-challenge.de
Coachify website: https://coachify.online
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Potential analysis, potential development, coaching, executive coaching, team coaching, agile transformation, agilean, DNLA, leadership4.0, change support, transformation support, and leadership coachingOriginal language
Wertschätzung schafft Wertschöpfung - appreciation creates added value
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Wir sind davon überzeugt, dass wir mit mehr Wertschätzung zu mehr Wertschöpfung kommen und dass Menschen ihr volles Potenzial nur selbst entfalten können. Mit dieser Überzeugung haben wir einen Ansatz gestaltet, mit dem sich insbesondere Führungspersönlichkeiten im Rahmen von Peer-Coaching selbst weiter entwickeln können.
👉 Leadership Coaching Challenge
Ein 12 Wochen Self-Empowerment Programm zur Gestaltung neuer Führungsansätze.
👉 Personengruppen
Menschen, denen menschengerechte Führung am Herzen liegt und die wissen, dass Führung mit der Selbstführung anfängt. Verantwortliche in Organisations- und Personalentwicklung, Führungspersönlichkeiten, Projektleiter/innen, Teamleiter/innen, Change-Manager/innen. Und alle, die sich für das Thema Selbst-Entwicklung interessieren.
👉 Überblick
Die Leadership Coaching Challenge (abgekürzt LCC) ist ein Self-Empowerment Framework für Führungspersönlichkeiten, die in kleinen Peer-Groups (Circles) ihr Führungsverhalten gemeinsam in verschiedenen Themenbereichen verbessern möchten. In diesem Kurs geht es um eine detaillierte Einführung dieses Handlungsrahmens.
👉 Ziel
Der echte Mehrwert entsteht durch den einzelnen Teilnehmer, der seine individuellen Führungsaufgaben mit LCC-Support effektiver und effizienter lösen wird. Dies wiederum zahlt auf eine menschenorientierte Führungskultur ein, die zu einer ganzheitlichen Organisationsentwicklung einen entscheidenden Beitrag leistet.
i Weitere Informationen
Website der LCC: https://leadership-coaching-challenge.de
Website von Coachify: https://coachify.online
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LACOBE - Unternehmensberatung für Potenzialentfaltung
Wir befähigen Führungskräfte und Teams ihre Zusammenarbeit komplexitätsrobust zu gestalten -> höhere Produktivität & Mitarbeiterzufriedenheit.
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