Entity
  • reMon

  • BETA

    Up & running (A)
    Existing signals show a regular activity
  • Social networks

    77 7 1,017
  • Activities

  • Entity types

  • Location

    Henriëtte Roland Holststraat 61, 8023 CH Zwolle, Netherlands

    Zwolle

    Netherlands

  • Employees

    Scale: 51-200

    Estimated: 51

  • Engaged corporates

    3
    1 3
  • Added in Motherbase

    5 years, 1 month ago
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] With over 20 years of work experience at profit and non-profit organizations, I know that my heart and passion lie in interim management. Why? Because I really enjoy giving teams a boost in a relatively short time. I think it's fantastic to give employees pleasure in their work, to create more structure and to translate vision into the workplace.

    Central to my approach as a manager is continuous improvement of services and processes. I set myself the goal of searching for the most effective and/or efficient method to deploy people and resources for optimal business results. I always look for a balance between people and the goals of the organization. This leads to higher satisfaction among both employees and customers and improved results.

    My personality allows me to move a group of people in a powerful, enthusiastic and creative way, while keeping the end goal clearly in mind. I create the right group dynamics. This proves to be of great value in a changing organization. I am flexible, proactive and stress-resistant.

    Whether it concerns an interim assignment to replace a permanent employee, fulfilling a specific (project) function, optimizing and implementing your processes or bringing the team to a higher maturity level. I will help you realize this!

    Thanks to my broad knowledge and work experience as a manager, I am quickly trained and can manage your department(s) operationally and simultaneously implement the necessary changes. My working method is pragmatic and hands-on. I can mainly be found on the work floor, where it happens. Exemplary behavior is an essential link in this. Everything with a clear purpose. The dot on the horizon where the organization wants to go.

    Do you have a challenge with one of your teams and is temporary outside support required?
    Please feel free to contact me, a good conversation always yields something.

  • Original language

    Met ruim 20 jaar werkervaring bij profit en non-profit organisaties weet ik dat mijn hart en passie liggen bij interim management. Waarom? Omdat ik het ontzettend leuk vind in relatief korte tijd teams een boost te geven. Ik vind het fantastisch medewerkers plezier in het werk te geven, meer structuur aan te brengen en visie te vertalen naar de werkvloer.

    Centraal in mijn aanpak als leidinggevende staat het continu verbeteren van dienstverlening en processen. Ik stel mezelf ten doel te zoeken naar de meest effectieve en/of efficiënte methode om mensen en middelen in te zetten ten behoeve van een optimaal bedrijfsresultaat. Daarbij zoek ik altijd het evenwicht tussen de mens en de doelen van de organisatie. Dit leidt tot hogere tevredenheid bij zowel medewerkers als klanten en verbeterde resultaten.

    Door mijn persoonlijkheid breng ik op een krachtige, enthousiaste en creatieve manier een groep mensen in beweging, waarbij ik het einddoel scherp voor ogen hou. Ik creëer de juiste groepsdynamiek. In een veranderende organisatie blijkt dit van grote waarde. Ik ben flexibel, proactief en stressbestendig.

    Of het nu gaat om een interim opdracht ter vervanging van een vaste kracht, het vervullen van een specifieke (project)functie, het optimaliseren en implementeren van uw processen of het team naar een hoger volwassenheidsniveau brengen. Ik help u dit te realiseren!

    Dankzij mijn brede kennis en werkervaring als leidinggevende ben ik snel ingewerkt en kan ik uw afdeling(en) operationeel aansturen en gelijktijdig de nodige veranderingen doorvoeren. Mijn werkwijze is pragmatisch en hands-on. Ik ben voornamelijk te vinden op de werkvloer, daar waar het gebeurt. Voorbeeldgedrag is hierin een essentiële schakel. Alles met een duidelijk doel. De stip op de horizon waar de organisatie heen wil.

    Heeft u een uitdaging bij één van uw teams en is tijdelijke ondersteuning van buitenaf gewenst?
    Neem gerust contact met mij op, een goed gesprek levert altijd iets op.

Corporate interactions BETA
Corporate TypeTweets Articles
Vodafone
Vodafone
Telecoms, Telecommunications
Vodafone
Telecoms, Telecommunications
Other

28 Mar 2022


Rabobank
Rabobank
Bank, Banking
Rabobank
Bank, Banking
Other

6 Mar 2019


Apple
Apple
Consumer Electronics, Computers and Electronics Manufacturing
Apple
Consumer Electronics, Computers and Electronics Manufacturing
Other

27 Oct 2021


Similar entities
Loading...
Loading...
Social network dynamics