healthtech Value proposition
[Automatic translation follows] One of the fundamental principles governing the actions of Élan is the search, with the patient, the disabled worker or the user, for the highest possible level of personal autonomy and social integration. This principle is based on the exercise of the choice for the interested party of one of the systems put in place by the association, a choice facilitated by the non-sectorization of the association. This principle of choice allows us to establish the foundations of therapeutic work.
In all Élan establishments, whether health or medico-social, tools are regularly studied and created to facilitate the expression of those welcomed, sometimes well in advance of regulatory texts.
Thus, at the Center for Assistance through Work, there has been a Health, Safety and Working Conditions Committee and a Works Council for disabled workers since its creation, which manages the classic missions of a works council. .
Another example: at the day hospital in the 9th arrondissement, a “reception group” has been operating for 4 years: this open space, co-run by caregivers and patients, is aimed at new entrants during admission. It offers them a safe and well-marked environment, where they find answers to the questions they ask about the functioning of the day hospital, the activities, etc. These are patients who have expressed the desire to co- freely and often punctually lead this weekly welcome group.
medico-social, ESAT, disability, patients, health, reception residences, psychiatry, autism, addiction, mental health, and SMROriginal language
L’un des principes fondamentaux régissant les actions de l’Élan est la recherche, avec le patient, le travailleur handicapé ou l’usager, du plus haut niveau possible d’autonomie personnelle et d’intégration sociale. Ce principe s’appuie sur l’exercice du choix pour l’intéressé d’un des dispositifs mis en place par l’association, choix facilité par la non-sectorisation de l’association. Ce principe du choix permet d’établir les fondations du travail thérapeutique.
Dans l’ensemble des établissements de l’Élan, qu’ils soient sanitaires ou médico-sociaux, sont régulièrement étudiés et créés des outils facilitant l’expression des personnes accueillies, quelquefois bien en amont des textes réglementaires.
Ainsi, au Centre d’Aide par le Travail, existe depuis sa création un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail et un Comité d’Entreprise des travailleurs handicapés, qui gère les missions classiques d’un comité d’entreprise.
Autre exemple : à l’hôpital de jour du 9ème arrondissement, un « groupe accueil » fonctionne depuis 4 ans : cet espace ouvert, co-animé par des soignants et des patients, s’adresse aux nouveaux entrants en cours d’admission. Il leur propose un cadre sécurisant et balisé, où ceux-ci trouvent des réponses aux questions qu’ils se posent sur le fonctionnement de l’hôpital de jour, les activités... Ce sont des patients qui ont manifesté le désir de co-animer librement et souvent ponctuellement ce groupe d’accueil hebdomadaire.
médico-social, ESAT, handicap, patients, sanitaire, résidences accueil, psychiatrie, autisme, addiction, santé mentale, and SMR
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