Le CJD Paris - Centre des Jeunes Dirigeants - réunit plus de 150 entrepreneurs et dirigeants sous la houlette du CJD France et international, soit près de 6000 dirigeants d’entreprises membres et plus encore passés par le mouvement, depuis 1938. Plus ancien mouvement patronal de France, le CJD est non partisan et défend d’idée d’une économie au service de l’Homme. Dans cet esprit, le CJD forme et accompagne ses dirigeants adhérents, en favorisant les échanges et l’intelligence collective. Nos Valeurs : la responsabilité, la solidarité, la loyauté et le respect de la dignité humaine. Notre mission : permettre à chacun de nos adhérents une amélioration continue et constante grâce à un accès itératif à des formats d'échanges et de travail multiples : formations courtes ou plus longues, cessions collaboratives, conférences...etc. Au niveau national et international, le CJD impulse des réflexions sur des sujets de société et entrepreneuriat servant de terreau aux avancées sociétales : nouveaux modèles économiques, entreprise libérée, Lab pareto, etc. Le CJD se veut également un laboratoire d'expérimentation pour que ses membres passent à l'action dans leurs entreprises en mettant en place le fruit de leur réflexion." title="" class="btn" data-container="body" data-html="true" data-id="232156" data-placement="top" data-toggle="popover" data-trigger="focus" style="color:#0077b5" tabindex="0" data-original-title="CJD Paris"> 3,950
Activities
Entity types
Location
35 Rue St Sabin, 75011 Paris, France
Paris
France
Employees
Scale: 51-200
Estimated: 29
Engaged corporates
8Added in Motherbase
1 year, 1 month ago[Automatic translation follows] Our mission for over 80 years: put the economy at the service of the living.
The CJD Paris - Center for young managers - brings together more than 150 entrepreneurs and managers under the leadership of the CJD France and International, or nearly 6,000 leaders of member companies and even more passed by the movement, since 1938.
Ancient employers' movement in France, the CJD is not a supporter and defends an idea of an economy in the service of man.
In this spirit, the CJD trains and accompanies its members, by promoting exchanges and collective intelligence.
Our values: responsibility, solidarity, loyalty and respect for human dignity.
Our mission: to allow each of our members a continuous and constant improvement thanks to iterative access to multiple exchange and work formats: short or longer training, collaborative transfers, conferences ... etc.
At the national and international level, the CJD boosts reflections on social and entrepreneurship subjects serving as potential for societal advances: new economic models, Libérée, Lab Pareto, etc.
The CJD also wants to be an experimental laboratory so that its members take action in their companies by implementing the fruit of their reflection.
Notre mission depuis plus de 80 ans : mettre l’économie au service du vivant.
Le CJD Paris - Centre des Jeunes Dirigeants - réunit plus de 150 entrepreneurs et dirigeants sous la houlette du CJD France et international, soit près de 6000 dirigeants d’entreprises membres et plus encore passés par le mouvement, depuis 1938.
Plus ancien mouvement patronal de France, le CJD est non partisan et défend d’idée d’une économie au service de l’Homme.
Dans cet esprit, le CJD forme et accompagne ses dirigeants adhérents, en favorisant les échanges et l’intelligence collective.
Nos Valeurs : la responsabilité, la solidarité, la loyauté et le respect de la dignité humaine.
Notre mission : permettre à chacun de nos adhérents une amélioration continue et constante grâce à un accès itératif à des formats d'échanges et de travail multiples : formations courtes ou plus longues, cessions collaboratives, conférences...etc.
Au niveau national et international, le CJD impulse des réflexions sur des sujets de société et entrepreneuriat servant de terreau aux avancées sociétales : nouveaux modèles économiques, entreprise libérée, Lab pareto, etc.
Le CJD se veut également un laboratoire d'expérimentation pour que ses membres passent à l'action dans leurs entreprises en mettant en place le fruit de leur réflexion.
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