edtech Value proposition
[Automatic translation follows] Let's accelerate and facilitate the effectiveness of each manager
H.E.P10 is the first digital Academy dedicated to hyper-personalized support for NEW managers.
It is designed using a pragmatic and innovative methodology that allows complete customization:
- Training content
- Online course integrating training, coaching, mental preparation and co-development
- Operation by subscription from 3 months to 1 year
- Regularity of meetings for a real increase in skills and adaptation to the context
- Access to additional resources to promote self-training
Taking up a position, internal promotion, change of scope, offer your managers the opportunity to succeed at this key moment by providing them with the best support practices.
We train NEW managers, vectors of sustainable performance.
I will have the pleasure of welcoming you and building the various hyper-personalized courses with you and your managers.
Then, every month, each manager meets with their reference sparring partner to progress towards their objectives. The program is adjusted according to each individual’s needs and context.
Are you ready to really help your managers progress?
See you soon, I can't wait to discuss it with you!
Laurence Gilly
Founder of H.E.P10, the Academy of New Leaders
Leadership, Management, Career Management, Professional Coaching, Training, Mental Preparation, and Soft SkillsOriginal language
Accélérons et facilitons l'efficacité de chaque manager
H.E.P10 est la première Académie digitale dédiée à l'accompagnement hyper-personnalisé des NOUVEAUX managers.
Il est conçu à partir d'une méthodologie pragmatique et innovante qui permet une personnalisation complète :
- Contenu des formations
- Parcours en ligne intégrant formation, coaching, préparation mentale et co-développement
- Fonctionnement par abonnement de 3 mois à 1 an
- Régularité des rendez-vous pour une réelle montée en compétences et adaptation au contexte
- Accès à des ressources complémentaires pour favoriser l'auto-formation
Prise de fonction, promotion interne, changement de périmètre, offrez à vos managers l'opportunité de réussir ce moment clé en leur apportant les meilleures pratiques d'accompagnement.
Nous formons des NOUVEAUX managers, vecteurs de performances durables.
J'aurai le plaisir de vous accueillir et de construire avec vous et vos managers les différents parcours hyper-personnalisés.
Ensuite, tous les mois, chaque manager retrouve son sparring-partner référent pour progresser vers ses objectifs. Le programme est ajusté au fil des besoins et du contexte de chacun.
Vous êtes prêts à réellement faire progresser vos managers ?
A très vite, j'ai hâte d'en discuter avec vous !
Laurence Gilly
Fondatrice de H.E.P10, l'Académie des nouveaux Leaders
Leadership, Management, Gestion de carrière, Coaching professionnel, Formation, Préparation mentale, and Soft Skills
HEP10 | Management
Proposez à chaque manager un programme de formation en management hyper-personnalisé pour faciliter l'on-boarding, la réussite, la fidélisation et l'engagement de tous, avec HEP10, l'Académie des nouveaux Leaders.
https://www.hep10.org/
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