HRtech Value proposition
[Automatic translation follows] Association for the Defense of Savings and Employee Shareholding & shareholders of the Orange group!
Good morning,
we are the Association for the Defense of Savings and Employee Shareholding was created to represent and defend the interests of all staff shareholders of the Orange group (employees, civil servants and retirees), and staff shareholders of others French telecommunications operators.
In fact, staff hold nearly 5% of the company's shares, positioning them as the group's "second shareholder" after the State, which holds 27%.
They must assert and preserve their rights!
ADEAS is an organization for the exchange of ideas between staff, retirees, shareholders and management representatives.
She is a force of proposals for what concerns
- the development of employee shareholding and savings,
- safeguarding the company and its jobs, and
- the fair distribution of profits between labor and capital.
It works to promote access to employee shareholding, and allow these shareholders “unlike the others” to contribute to the development of the company and its strategic choices.
Since 2013, ADEAS has been open to other French telecommunications operators: staff shareholders of these operators can therefore join ADEAS, exchange with us, and benefit from our experience in employee shareholding.
In order to strengthen the legitimacy of ADEAS, established in fact since 2008, the association was officially declared to the prefecture on October 1, 2009.
Welcome !
shareholding, employee savings, dividends, market economics, and Profit-sharing & ParticipationOriginal language
Association pour la Défense de l'Epargne et de l'Actionnariat des Salariés & actionnaires du groupe Orange !
Bonjour,
nous sommes l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés a été créée pour représenter et défendre les intérêts de tous les personnels actionnaires du groupe Orange (salariés, fonctionnaires et retraités), et des personnels actionnaires des autres opérateurs de télécommunications français.
En effet, les personnels détiennent près de 5% des actions de l’entreprise, les positionnant « second actionnaire » du groupe après l’État, qui en détient 27%.
Ils doivent faire valoir et préserver leurs droits !
L’ADEAS est un organisme d’échanges d’idées entre personnels, retraités, actionnaires et représentants de la direction.
Elle est force de propositions pour ce qui relève
- du développement de l’actionnariat et de l’épargne salariés,
- de la sauvegarde de l’entreprise et de ses emplois, et
- de la juste répartition des bénéfices entre travail et capital.
Elle œuvre pour favoriser l’accès à l’actionnariat salarié, et permettre à ces actionnaires « pas comme les autres » de contribuer au développement de l’entreprise comme à ses choix stratégiques.
Depuis 2013, l’ADEAS s’ouvre aux autres opérateurs de télécommunications français : les personnels actionnaires de ces opérateurs peuvent donc rejoindre l’ADEAS, échanger avec nous, et profiter de notre expérience en matière d’actionnariat salariés.
Afin de renforcer la légitimité de l’ADEAS, constituée de fait depuis 2008, l’association a été officiellement déclarée en préfecture le 1er octobre 2009.
Bienvenue !
actionnariat, épargne salarié, dividendes, économie des marchés, and Intéressement & Participation
ADEAS
https://www.adeas.org/
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