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Microdoing is a consulting firm that creates tailor-made courses to put groups into action. Our goal? To get all employees on board in the same direction. 📈
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We follow you at each stage of your strategy and accelerate its dissemination within your group.
What is our specificity?
Our method 💪+👩🏫+📱
Each learner will evolve in an individual course.
During this digital course 📱, they receive educational content that can be used directly in their workplace.
After being carried out by the learner 💪, the results will be systematically debriefed via the application and during group or individual sessions with coaches/tutors 👩🏫 .
This method allows you to work on the entire learning model. It is therefore not limited to the acquisition of knowledge or skills: it creates new work behaviors. ⚡️
In short:
Microdoing allows for the first time to work on automatisms in a work situation, thus developing the performance of employees and their teams in the service of the company's vision and challenges.
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Business strategy, Putting collectives into action, Habit creation, Business transformation, Skills development, Training, Diffusion of corporate culture, Corporate culture, Human support, Coaching, Co-development, Consulting firm, Optimization of working time, Sales animation, and Managerial animationOriginal language
Nous accompagnons et nous accélérons tous vos projets de transformation.
Rencontrons-nous ! 🚀
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Microdoing est un cabinet de conseil qui crée des parcours sur mesure pour mettre des collectifs en action. Notre objectif ? Embarquer tous les effectifs dans une même direction. 📈
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Nous vous suivons à chaque étape de votre stratégie et accélérons sa diffusion au sein de votre collectif.
Quelle est notre spécificité ?
Notre méthode 💪+👩🏫+📱
Chaque apprenant va évoluer dans un parcours individuel.
Durant ce parcours digital 📱, il reçoit des contenus pédagogiques actionnables directement sur son lieu de travail.
Après avoir été réalisés par l'apprenant 💪, les résultats seront systématiquement débriefés via l’application et durant des sessions collectives ou individuelles avec des coachs/tuteurs 👩🏫 .
Cette méthode permet de travailler sur l’ensemble du modèle d’apprentissage. Elle ne se limite donc pas à l’acquisition de connaissances ou de compétences : crée des nouveaux comportements de travail. ⚡️
En clair :
Microdoing permet pour la première fois de travailler sur les automatismes en situation de travail, développant ainsi la performance des collaborateurs et de leurs équipes au service de la vision et des enjeux de l’entreprise.
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Microdoing - Faites passer vos collaborateurs à l'action !
Microdoing est un cabinet de conseil qui crée des parcours innovants et sur-mesure, rendant des collectifs acteur de leur montée en compétence selon votre stratégie.
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