Organisatievragen
Created in 1997
- BETA
To investigate (B)
Some signals may appear as inconsistent with a regular activity Social networks
837 83Activities
Entity types
Location
Zandpad 35, 3601 NA Maarssen, Netherlands
Maarssen
Netherlands
Employees
Scale: 2-10
Estimated: 2
Engaged corporates
1
0 1Added in Motherbase
2 years, 6 months ago
consulting Value proposition
[Automatic translation follows] Leike van Oss and Jaap van 't Hek together form Organisatievragen. We work in organizations where things have become complicated. There we help to unstuck what is stuck, find ways out of impasses and help to search for realistic and attractive development directions. We do this as an interim manager, as an advisor or as a coach.
In addition, a writing practice has emerged about the immutability of organizations (2008) and about the meanwhile in organizations (2012). The first about how organizations ensure that they can remain themselves, the second about the changing world while you are so busy with your beautiful plans. Both books were nominated as book of the year by the Order of Organizational Advisors.
In 2014 we published Onderweg. A book about pragmatic change in robust organizations. It was shortlisted for management book of the year and was awarded book of the year by the colleagues of the Order of Organizational Advisors. Onomkerbaar, published in December 2016, is about how you can make a change from talk to reality. It was longlisted for Managementboek for book of the year.
But more than writer, teacher, speaker, we are pragmatic change agents: consultant or interim manager.
See also www.organisatievragen.nl
Interim management, organizational advice, coaching, and teaching positionsOriginal language
Leike van Oss en Jaap van 't Hek vormen samen Organisatievragen. We werken in organisaties waar het ingewikkeld is geworden. Daar helpen we in het ontstroeven van wat vast zit, het vinden van uitwegen in impassen en het helpen zoeken naar realistische en aantrekkelijke ontwikkelrichtingen. Dat doen we als interim-manager, als adviseur of als coach.
Daarnaast is er een schrijfpraktijk ontstaan over onveranderbaarheid van organisaties (2008) en over het ondertussen in de organisaties (2012). Het eerste over hoe organisaties ervoor zorgen dat ze zichzelf kunnen blijven, het tweede over de veranderende wereld terwijl jij zo druk bezig wat met je mooie plannnen. Beide boeken werden genomineerd als boek van het jaar bij de Orde van Organisatieadviseurs.
In 2014 publiceerden we Onderweg. Een boek over pragmatisch veranderen in robuuste organisaties. Het kwam op de shortlist voor managementboek van het jaar en werd bekroond als boek van het jaar door de vakgenoten van de Orde van Organisatieadviseurs. Het in december 2016 gepubliceerde Onomkeerbaar gaat over hoe je een verandering van praatwerkelijk daadwerkelijk maakt. Het kwam op de longlist van Managementboek voor boek van het jaar te staan.
Maar meer dan schrijver, docent, spreker zijn we pragmatische veranderaars: adviseur of interim-manager.
Zie ook www.organisatievragen.nl
Interim-management, organisatieadvies, coaching, and docentschappen
Home - Organisatievragen
https://www.organisatievragen.nl/
