Public Value proposition
[Automatic translation follows] Designing instead of managing, 135 jobs, endless possibilities
The city of Ulm is not just looking for employees. The city of Ulm is looking for people who want to get involved and want to shape Ulm together. The opportunities are there. With almost 3,200 employees, Ulm is one of the largest employers in the city and the region. With 135 job profiles, there is a suitable challenge for everyone.
Of course, in Ulm it is about dealing with the wishes and concerns of the citizens quickly and competently. But it is also about giving people with their different skills and talents a professional home.
Today, your own workplace is more than just a way to earn a living. A varied, interesting range of tasks, opportunities for advancement and design are also very important. This means that in Ulm you can shape your career to a large extent yourself. Anyone who starts as a trainee today could perhaps even become mayor one day. Or something completely different. In Ulm, that is possible. But you can also shape your own career with different working time models, further training and much more.
Perspectives at the city of Ulm:
Due to the size of the city administration and the diverse and broad fields of responsibility, there are excellent professional development opportunities and opportunities for advancement. This is supported by a professional and broad-based continuing education and training program as well as the use of modern management techniques (e.g. target agreements, regular employee discussions, performance-related pay, coaching and potential analysis).
Work and family:
In Ulm, too, standing still means going backwards. The city of Ulm is working purposefully to improve important framework conditions, such as the compatibility of work and family through a flexible working time model.
We are Ulm:
https://www.youtube.com/watch?v=q21zCWGOEJU&t=5sOriginal language
Gestalten statt verwalten, 135 Berufe, unendliche Möglichkeiten
Die Stadt Ulm sucht nicht einfach nur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die Stadt Ulm sucht Menschen, die sich einbringen wollen und Lust haben, Ulm gemeinsam zu gestalten. Die Möglichkeiten sind vorhanden. Denn mit fast 3.200 Beschäftigten ist Ulm eine der größten Arbeitgeberinnen in Stadt und der Region. Mit 135 Berufsbildern it für jede/-n die passende Herausforderung dabei.
Natürlich geht es in Ulm darum, die Wünsche und Anliegen der Bürgerinnen und Bürger schnell und kompetent zu bearbeiten. Aber es geht auch darum, Menschen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten eine berufliche Heimat zu geben.
Der eigene Arbeitsplatz ist heute mehr als nur der reine Broterwerb. Ein abwechslungsreicher, interessanter Aufgabenbereich, Aufstiegs- und Gestaltungsmöglichkeiten sind auch sehr bedeutend. So kommt es, dass man in Ulm seine Karrieren zu einem guten Teil selbst gestalten kann. Wer heute als Azubi/-ne beginnt, kann vielleicht sogar einmal Oberbürgermeister/-in werden. Oder auch etwas völlig Anderes. In Ulm ist das möglich. Aber auch mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungen u. v. m., kann man seine berufliche Laufbahn selbst gestalten.
Perspektiven bei der Stadt Ulm:
Aufgrund der Größe der Stadtverwaltung und den vielfältigen und breit gestreuten Aufgabenfeldern, ergeben sich beste berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Unterstützt wird dies durch ein professionelles und breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie den Einsatz moderner Führungstechniken (bspw. Zielvereinbarungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche, leistungsorientierte Bezahlung, Coaching und Potenzialanalyse).
Beruf und Familie:
Auch in Ulm gilt: Stillstand bedeutet Rückschritt. Die Stadt Ulm arbeitet zielgerichtet an der Verbesserung wichtiger Rahmenbedingungen, wie bspw. der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Wir sind Ulm:
https://www.youtube.com/watch?v=q21zCWGOEJU&t=5s
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