Health Value proposition
[Automatic translation follows] The Apicil group is the 3rd French social protection group.
Joint and mutualist, the group was created by and for companies and employees. Gouted by its customers, the group is, like them, anchored in economic life. Apicil knows them, shares and understands their issues, priorities and constraints.
More than 2,100 employees thus support 2.2 million insured by offering them lasting, efficient and adapted solutions to protect them throughout their health, foresight, savings, financial and retirement services.
At the heart of its consulting and insurance missions, the Apicil group improves the overall performance of companies by contributing to the health and well-being of their employees.
A player engaged within the company, the APICIL group contributes to the economic development of businesses and to social balance. Each year, he devotes almost 17 million euros to the implementation of solidarity actions.
Health insurance, provident, Savings, and retirementOriginal language
Le Groupe APICIL est le 3ème groupe français de protection sociale.
Paritaire et mutualiste, le Groupe a été créé PAR et POUR les entreprises et les salariés. Gouverné par ses clients, le Groupe est, comme eux, ancré dans la vie économique. APICIL les connaît, partage et comprend leurs enjeux, leurs priorités et leurs contraintes.
Plus de 2 100 collaborateurs accompagnent ainsi 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite.
Au cœur de ses missions de conseil et d’assurance, le Groupe APICIL améliore la performance globale des entreprises en contribuant à la santé et au bien-être de leurs collaborateurs.
Acteur engagé au sein de la société, le Groupe APICIL contribue au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Il consacre chaque année près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.
Assurance santé, Prévoyance, Epargne, and Retraite
Groupe APICIL : protection sociale et patrimoniale
Groupe APICIL : protection sociale et patrimoniale
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 | Great Place To Work® France Business Consulting and Services, consulting | Other 19 Mar 2025 | | |
 | NEO-FUGU® luxury, Software Development, it services | Other 31 Jan 2025 | | |
 | Fondation JAE Software Development, edtech | Other 31 Jan 2025 | | |
 | ASEI Agir, Soigner, Eduquer, Inclure Civic and Social Organizations, healthtech | Other 1 Mar 2025 | | |
 | Diversidays Civic and Social Organizations, hrtech | Other 1 Mar 2025 | | |
 | Option Finance Newspaper Publishing | Other 5 Mar 2025 | | |
 | MonSenior | Other 27 Feb 2025 | | |
 | Les Petits Chaperons Rouges Individual and Family Services, edtech | Other 19 Feb 2025 | | |
 | Smash (fromsmash.com) entertainment, Software Development | Other 11 Feb 2025 | | |
 | Plan Bio Online Audio and Video Media | Other 16 Feb 2025 | | |
8 mars : continuons d’avancer vers plus d’égalité dans le sport ! 🎉
Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous voulons mettre en lumière un sujet essentiel : la place des femmes dans le sport, et notamment dans l’handisport.
✅ Les derniers Jeux Olympiques ont marqué une belle avancée : autant d’athlètes femmes que d’hommes, pour une médiatisation équilibrée.
Mais l'égalité ne doit pas être exceptionnelle. Comme nos athlètes handisport Jordan Broisin et Zoé Maras soulignent : la parité doit être une norme, pas une règle.
Dans le sport d’une manière générale, l’inégalité est souvent caractérisée par une plus faible médiatisation. L'objectif : une visibilité équitable pour tous les athlètes, sans distinction de genre ou de handicap.
🎥 Découvrez leur témoignage et partagez pour continuer à faire bouger les lignes.
Ensemble, faisons du sport un levier d'inclusion et d'égalité !
#JournéeDesDroitsDesFemmes #ÉgalitéDansLeSport #Handisport #SportAuFéminin #Inclusion #VisibilitéPourTous #UniquesEnsemble
💼 Tu t’es déjà demandé, comment tu ferais si un accident t’empêchait de travailler pendant plusieurs mois ?
Quand on est indépendant, pas de chômage, pas de salaire qui tombe tous les mois...
Alors, comment continuer à payer ses charges, son loyer et ses factures en cas d’arrêt de travail ? Est-ce que la Sécurité sociale suffit ? Et si ce n’est pas le cas, que faire pour éviter la galère financière ?
Découvre sur cette page pourquoi souscrire un contrat de prévoyance.
https://lnkd.in/d-He5J5R
📢 [COMMUNIQUÉ DE PRESSE]
🏆 Le Groupe APICIL certifié Great Place To Work® 2025 !
Nous sommes fiers d’annoncer que le Groupe APICIL a obtenu la certification Great Place To Work® 2025, une reconnaissance de notre engagement en faveur d’un environnement de travail épanouissant et inclusif. The OneLife Company société membre du Groupe, a également été reconnue Great Place To Work® 2025 au Luxembourg.
Cette certification repose avant tout sur les avis de nos salariés :
✅ 8 collaborateurs sur 10 expriment leur fierté de travailler au sein du Groupe APICIL
✅ 7 collaborateurs sur 10 considèrent que le Groupe APICIL est une entreprise inclusive
Pour répondre aux attentes et aux besoins de nos équipes, nous avons mis en place des initiatives concrètes :
- La démarche PEPS (Prospective Entreprise, Perspective Salariés) pour anticiper les évolutions des métiers et des compétences
- L’Université APICIL, qui a formé 1600 collaborateurs en 2023
- La Semaine de l’évolution professionnelle
- Une politique diversité inclusion engagée
- Des programmes d’intrapreneuriat
- L’accessibilité numérique pour tous
Merci à l’ensemble de nos collaborateurs pour leur engagement au quotidien. Cette reconnaissance nous encourage à poursuivre nos actions pour améliorer la qualité de vie au travail et s’inscrit dans notre volonté de devenir un employeur de référence sur le long terme.
🔗 Retrouvez notre communiqué de presse en commentaire.
#GreatPlaceToWork #APICIL #UniquesEnsemble
APINEWS | 📰
📢 Le Groupe APICIL innove pour accompagner ses clients dans un marché en mutation
Dans un environnement de taux élevés, le Groupe APICIL poursuit sa stratégie d’épargne de long terme en alliant diversification, performance et sécurité.
Dans Option Finance, Eric Rosenthal, Directeur Général Adjoint Épargne et Services financiers, et Louis Sallot des Noyers, CFA Directeur des Investissements, expliquent comment ce lancement vient compléter notre approche axée sur les unités de compte en profitant du contexte de marché.
💡 Un positionnement gagnant :
- Une approche centrée sur les unités de compte, qui ont représenté 89 % de notre collecte en 2023
- Un nouveau fonds en euros innovant, avec 98 % du capital garanti et un rendement attractif
- Une expertise renforcée en épargne retraite, avec une attention particulière portée aux PER d’entreprise en 2024
🎯 Depuis plusieurs années, le Groupe APICIL mise sur l’innovation pour proposer des solutions d’épargne adaptées aux investisseurs. Ce nouveau fonds en euros vient enrichir notre offre tout en maintenant une gestion prudente et performante.
📢 Retrouvez le lien de l’article complet en commentaire👇
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Et si c'était le moment de préparer votre retraite ? 🔎
Que vous soyez en fin de carrière ou simplement en pleine réflexion, il est essentiel d’avoir toutes les clés en main pour préparer cette transition sereinement.
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