FONCIA et Wecare@work s’engagent pour l’inclusion, avec le programme « Relais Handicap et Santé » 💙

Chez Foncia, nous croyons qu’il est essentiel de soutenir chaque collaborateur, quel que soit son parcours. C’est pourquoi nous lançons le programme « Relais Handicap et Santé », en partenariat avec Wecare@work.

Ce programme inédit propose une formation certifiante pour que nos assistantes de direction puissent se professionnaliser sur le sujet du handicap et de la maladie au travail et ainsi accompagner leurs collègues en situation de fragilité.

Ce parcours de formation, d’une durée d’un an, a pour objectif de créer un réseau de relais locaux, pour offrir un soutien quotidien et personnalisé à tous nos collaborateurs. À terme, nous souhaitons sensibiliser l’ensemble de nos équipes à l’inclusion et mesurer concrètement l’impact de ce programme sur l’intégration des personnes en situation de handicap.

« Nous avons tous un rôle à jouer pour permettre une meilleure conciliation handicap, maladie et travail. Nous voulons que chaque collaborateur puisse s’épanouir pleinement et le soutenir dans les défis qu’il rencontre. » 💬 Ingrid THORAVAL, responsable diversité et inclusion pour Emeria.

Ce programme reflète notre engagement vers la construction d’un environnement de travail plus humain et inclusif, où chacun se sent soutenu et valorisé.

Plus d’informations ici 👉 bit.ly/4iBlvmF
Anne-Sophie TUSZYNSKI ☀️, Cancer@Work

80 000 abonnés 🎉

Nous avons passé la barre des 80 000 abonnés sur ce compte FONCIA !

🫶 Merci à notre communauté et à nos collaborateurs !
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Le printemps est là, et avec lui, de nouvelles opportunités pour votre bien immobilier ! 🌸

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Chez FONCIA, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre projet, que ce soit pour optimiser votre bien ou répondre aux défis saisonniers ! 😉

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#FEEA2025 ✨Trophées des Femmes en EA & ESAT 2025 ✨

Retour sur la cérémonie des Trophées des Femmes en EA & ESAT, l'occasion de célébrer des parcours de femmes incroyables, engagées dans l’économie sociale et solidaire.

Ces Trophées sont une belle manière de mettre en lumière celles qui, au quotidien, œuvrent pour l’inclusion et l’innovation dans des structures où le handicap trouve sa place au cœur du travail.

Une belle fierté pour Magali Vieillard, assistante administrative au service CAMU, chez PROMUT Entreprise Adaptée pour Enedis, en Bourgogne-Franche-Comté, qui a reçu le Trophée FONCIA, remis par Ingrid THORAVAL. Un moment de reconnaissance bien mérité, célébrant ses compétences et son implication ! 🙌

Au-delà de cette remise de prix, FONCIA, partenaire clé de l’événement, soutient cette initiative, qui a été l’occasion de réfléchir ensemble sur des sujets essentiels comme la mixité des métiers, les achats responsables et l’emploi dans le secteur du travail protégé et adapté.

Bravo à toutes les nominées et lauréates pour leur engagement et leur passion. Ces moments rappellent à quel point nous devons continuer à avancer ensemble, vers un avenir plus inclusif et respectueux de toutes et tous. 💪💙

réseauH®, Microsoft, Alstom, Decathlon France, Hosmoz, Schneider Electric

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