Compte twitter officiel d'INTERFEL, l'interprofession des #fruits et #légumes frais 🍊🍏🍅🥝🍓🍉🥑🍒" title="" class="btn" data-container="body" data-html="true" data-id="101038" data-placement="top" data-toggle="popover" data-trigger="focus" style="color:#b3d4fc" tabindex="0" data-original-title="Interfel"> 3,442 304 12,858
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Location
97 Bd Pereire, 75017 Paris, France
Paris
France
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Scale: 51-200
Estimated: 137
SIREN
308647395Engaged corporates
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3 years, 11 months ago[Automatic translation follows] Created in 1976, Interfel brings together all the trades in the fresh fruit and vegetable sector.
Created in 1976, Interfel The interprofession of fresh fruits and vegetables, brings together all the products from the fresh fruit and vegetable sector. All stages representing the trades of the sector are represented: production, cooperation, economic governance, expedition, import, introduction, export, wholesale trade, distribution (large areas, specialized shops) and collective catering. A organization of private law and initiative, Interfel is recognized as a national agricultural interprofessional association by French rural law as well as by the European Union since November 21, 1996 within the framework of the Common Single Market Organization (OCM).
The 15 interfel members are the representative associations at the national level of the various trades in the sector.
What is an interprofession?
An interprofession defends the interests of the professionals it represents and plays an advisory role with its members.
All the trades in the sector represents 75,000 companies, or 450,000 direct jobs, including 250,000 seasonal workers (source: Interfel, seven. 2015).
Our values, our missions
A true place of interfel interprofessional dialogue aims to enhance the sector and its trades, as well as encourage the consumption of fresh fruits and vegetables
- know both consumers and markets and their evolution, in order to adapt the supply of fresh fruits and vegetables on demand
- Exchange between professionals and with the public authorities, in particular to develop interprofessional agreements that have the force of law (quality, calibration, packaging, etc.)
- Innovate by defining the strategic orientations of the sector in terms of research and experimentation
- Promote and defend the place of the sector both in the national market and international
- Inform by the implementation of communication actions, including information and public-professional.
Créée en 1976, Interfel rassemble l’ensemble des métiers de la filière fruits et légumes frais.
Créée en 1976, Interfel l’Interprofession des fruits et légumes frais, rassemble l’ensemble des produits issus de la filière des fruits et légumes frais. Tous les stades représentants les métiers de la filière sont représentés : production, coopération, gouvernance économique, expédition, importation, introduction, exportation, commerce de gros, distribution (grandes surfaces, commerces spécialisés) et restauration collective. Organisme de droit et d’initiative privés, Interfel est reconnue association interprofessionnelle nationale agricole par le droit rural français ainsi que par l’Union européenne depuis le 21 novembre 1996 dans le cadre de l’Organisation commune de marché unique (OCM).
Les 15 membres d'Interfel sont les associations représentatives au niveau national des différents métiers de la filière.
Qu’est-ce qu’une interprofession ?
Une interprofession défend les intérêts des professionnels qu’elle représente et joue un rôle de conseil auprès de ses membres.
L’ensemble des métiers de la filière représente 75 000 entreprises, soit 450 000 emplois directs dont 250 000 saisonniers (source: Interfel, sept. 2015).
Nos valeurs, nos missions
Véritable lieu de dialogue interprofessionnel Interfel a pour objectif de valoriser la filière et ses métiers, ainsi que d’encourager la consommation de fruits et légumes frais
- Connaître aussi bien les consommateurs que les marchés et leur évolution, afin d’adapter l’offre des fruits et légumes frais à la demande
- Echanger entre professionnels et avec les pouvoirs publics, afin notamment d’élaborer des accords interprofessionnels faisant force de loi (qualité, calibrage, conditionnement, etc.)
- Innover en définissant les orientations stratégiques de la filière en termes de recherche et d’expérimentation
- Promouvoir et défendre la place de la filière aussi bien sur le marché national qu’international
- Informer par la mise en œuvre d’actions de communication, dont l’information et la publi-promotion.
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