Value proposition

Global Inclusion through LGBT Inclusion

Parks – Liberi e Uguali è un’associazione senza scopo di lucro i cui soci sono esclusivamente datori di lavoro. Obiettivo specifico dell’associazione è aiutare le aziende socie a comprendere appieno e realizzare al massimo le potenzialità di business legate allo sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose delle diversità.
In Parks crediamo che l’inclusione e il rispetto siano vincenti soltanto se coinvolgono davvero tutti. Per questo ci siamo dati la missione di lavorare avendo un focus preciso e prevalente su una delle aree più difficili e culturalmente sfidanti del Diversity Management: quella legata all’orientamento sessuale e all’identità di genere.
Iscrivendosi a Parks le aziende riconoscono, sia all’esterno sia al proprio interno, il valore che i dipendenti LGBT+ (Lesbiche, Gay, Bisessuali e Trans) portano al business e si impegnano a garantire loro uguaglianza di opportunità e di diritti, rispetto e dignità nei luoghi di lavoro.

Parks is a non-profit employers’ organization. Our main goal is to support member companies in the process of fully appreciating business opportunities related to having a comprehensive diversity strategy in place.
A company is truly inclusive only if it embraces every diversity in the workplace. For this reason our mission is to focus on what probably is the most culturally challenging and most often overlooked area of diversity in Italy: sexual orientation and gender identity.
By joining Parks, our members acknowledge the value that LGBT+ (Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender) employees add to the business and are committed to providing them with equal opportunities, rights, dignity and respect in the workplace.

Diversity Management, LGBT rights, Equal Opportunities, and Global Inclusion