Cercle InterL, réseau des réseaux de 15 entreprises scientifiques et technologiques
Entity

  • Cercle InterL, réseau des réseaux de 15 entreprises scientifiques et technologiques

    Created in 2001

  • Social networks

    7,182 3,695

  • Activities

    edtech

  • Entity types

    NGO, Think-tanks, Ed, & Culture

  • Location

    20 Rue des 2 Gares, 92500 Rueil-Malmaison, France

    Rueil-Malmaison

    France

  • Employees

    Scale: 10001+

    Estimated: 6

  • Engaged corporates

    33
    8 25

  • Added in Motherbase

    4 years, 4 months ago
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group, SAP and Thales

    A pioneer, the Cercle InterL is a network of networks of women and men of companies committed to diversity

    It represents more than 10,000 people working within 15 partner companies: CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group, SAP and Thales

    The InterL Circle has been mobilizing for almost 20 years in favor of professional equality in the scientific and technological sectors. Its ambition: to encourage diversity, promote the careers of women and act with public authorities to create conditions favorable to gender balance.

    Above all, it is intended to be a space for questioning and a place for collective reflection. Its members share and analyze their companies' progress, issues and best practices throughout the year, which are presented during the annual conference.

    To support its action, the Cercle InterL has established partnerships, in particular with the Femmes Ingénieurs association. He is involved with groups of associations and acts as a referent and expert in the context of numerous events and in public debate.

    diversity

  • Original language

    CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group, SAP et Thales

    Pionnier, le Cercle InterL est un réseau de réseaux de femmes et d'hommes d'entreprises engagées pour la mixité

    Il représente plus de 10 000 personnes actives au sein des 15 entreprises partenaires : CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Lenovo, Orange, Orano, Qualcomm, Renault Group, SAP et Thales

    Le Cercle InterL se mobilise depuis bientôt 20 ans en faveur de l’égalité professionnelle dans les secteurs scientifiques et technologiques. Son ambition : encourager la mixité, promouvoir la carrière des femmes et agir auprès des pouvoirs publics afin de créer les conditions favorables à l’équilibre des genres.

    Il se veut avant tout un espace de questionnement et un lieu de réflexion collective. Ses membres partagent et analysent tout au long de l’année les avancées, les problématiques et les bonnes pratiques de leurs entreprises qui sont restituées lors du colloque annuel.

    Pour soutenir son action, le Cercle InterL a noué des partenariats, en particulier avec l’association Femmes Ingénieurs. Il s’engage auprès de collectifs d’associations et intervient en tant que référent et expert dans le cadre de nombreux événements et dans le débat public.

    diversité

Corporate interactions BETA
Corporate TypeTweets Articles
AFNUM
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ArcelorMittal
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5 Mar 2020


Capgemini
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Consulting, IT Services and IT Consulting
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15 Feb 2024


CEA
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Research
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12 May 2022

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Cigref
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EDF
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Energy, Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
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ENGIE
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