Sonepar Deutschland GmbH
Created in 1969
- BETA
Up & running (A)
Existing signals show a regular activity Social networks
390 8,026Activities
Technologies
Entity types
Location
Peter-Müller-Straße 3, 40468 Düsseldorf, Germany
Düsseldorf
Germany
Employees
Scale: 5001-10000
Estimated: 897
Engaged corporates
1
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4 years, 11 months ago
constructiontech Value proposition
[Automatic translation follows] We are a family-owned global player.
In Germany, Sonepar is active at around 200 locations as part of the French Sonepar Group, the global market leader in electrical wholesale. The family business was founded in 1969 and employs around 45,000 people worldwide, including over 5,000 in Germany.
We are solution providers and challengers.
Quality is a big promise. This is what we at Sonepar measure ourselves against every day: competence, reliability, flexibility, innovative strength - our customers and partners from trade, commerce and industry can rely on this. As a full-range supplier, our portfolio includes several hundred thousand branded products. In addition, we offer our customers extensive services and solutions that help them, for example, to organize their own company efficiently and make it even more successful.
We are team players and individual talents.
The future viability of a company depends to a large extent on the commitment and creativity of its employees. We count on every single person, no matter what position they hold or what task they perform. This attitude has always been a key success factor at Sonepar: Leaving well-known paths and taking new ones has often paid off for our company in its long history.
We are experienced workers and pioneers.
Preserving what is good, living values - we follow this guiding principle every day at Sonepar. Because we feel committed to our successful tradition. But only when you have the courage to question existing processes and break through them whenever necessary can changes trigger continuous improvements. This requires new knowledge, new skills and new ideas from all of our employees, which they bring to their work. This also applies to reducing our ecological footprint.
Renewable energies, smart home, occupational safety, industrial supplies, lighting technology, tradesmen's supplies, electricians' supplies, electrical appliances, automation technology, switch programs, sensor technology, building services, system technology, and consumer electronicsOriginal language
Wir sind ein Global Player im Familienbesitz.
In Deutschland ist Sonepar an rund 200 Standorten als Teil der französischen Sonepar-Gruppe aktiv, dem weltweiten Marktführer im Elektrogroßhandel. Das Familienunternehmen wurde 1969 gegründet und beschäftigt weltweit etwa 45.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon über 5.000 in Deutschland.
Wir sind Lösungsanbieter und Herausforderer.
Qualität ist ein großes Versprechen. Daran lassen wir uns bei Sonepar jeden Tag messen: Kompetenz, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Innovationskraft – darauf können sich unsere Kunden und Partner aus Handwerk, Handel und Industrie verlassen. Als Vollsortimenter umfasst unser Portfolio mehrere 100.000 Markenprodukte. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden umfangreiche Services und Lösungen an, die sie z. B. dabei unterstützen, das eigene Unternehmen effizient zu organisieren und noch erfolgreicher zu gestalten.
Wir sind Teamplayer und Einzelkönner.
Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens hängt im hohen Maße vom Engagement und der Kreativität seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Dabei zählen wir auf jede einzelne Person, egal in welcher Position, egal bei welcher Aufgabe. Diese Haltung ist bei Sonepar seit jeher ein entscheidender Erfolgsfaktor: Denn altbekannte Wege zu verlassen und neue einzuschlagen, hat sich für unser Unternehmen in seiner langen Geschichte schon oft ausgezahlt.
Wir sind routinierte Arbeiter und Wegbereiter.
Gutes bewahren, Werte leben – diesem Leitbild folgen wir bei Sonepar an jedem Tag. Denn wir fühlen uns unserer erfolgreichen Tradition verpflichtet. Aber erst, wenn man den Mut hat, die vorhandenen Prozesse zu hinterfragen und wann immer nötig zu durchbrechen, können Veränderungen kontinuierliche Verbesserungen anstoßen. Das erfordert neue Kenntnisse, neue Skills und neue Ideen bei allen unseren Mitarbeitenden, die sie in ihre Arbeit einbringen. Das gilt auch bei der Verringerung unseres ökologischen Fußabdrucks.
Erneuerbare Energien, Smart Home, Arbeitsschutz, Industriebedarf, Lichttechnik, Handwerkerbedarf, Elektrikerbedarf, Elektrogeräte, Automatisierungstechnik, Schalterprogramme, Sensortechnik, Haustechnik, Systemtechnik, and Unterhaltungselektronik
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