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[Automatic translation follows] Jaipasleprofil is a job site specializing in the recruitment of atypical, self-taught profiles or candidates who go beyond the classic profile generally requested by companies. It is estimated that a third of companies are having difficulty recruiting while the number of unemployed continues to increase. In fact, companies most often remain stuck on standard profiles. They struggle to open up to atypical profiles, retraining or self-taught. These profiles allow you to bring a different vision, motivation and a desire to succeed that is often greater than the average. However, according to a 2015 study by Manpower group, only one employer in 5 seeks to recruit candidates with an atypical profile.
The world of work is changing rapidly and the majority of people will have to work in different professions during their professional life. Jaipasleprofil aims to highlight companies that are open to these less standard profiles thanks to the free distribution of their job advertisements and free access to the CV library.
For candidates, submitting their CV on the site allows them to maximize their chance of recruitment because they are addressing companies open to their type of profile. So they no longer waste their time sending their CV to companies who will only study it long enough to see that they do not have the requested profile.
Finally, Jaipasleprofil advises candidates on the best way to highlight their skills, experience and motivation. Whether you are a server passionate about computer programming, a courier with a commercial flair, unemployed and ready to be trained in a qualified artisan profession, you meet our criteria!
We are convinced that motivation cannot be learned and that your difference is a strength.
www.jaipasleprofil.fr
employment, recruitment, human resources, and CVOriginal language
Jaipasleprofil est un site d’emploi spécialisé dans le recrutement de profils atypiques, autodidactes ou de candidats sortant du profil classique généralement demandé par les entreprises. Il est estimé qu’un tiers des entreprises rencontrent des difficultés à recruter alors que le nombre de chômeurs ne cesse d’augmenter. En effet les entreprises restent le plus souvent figées sur des profils standards. Elles peinent à s’ouvrir sur des profils atypiques, en reconversion ou autodidactes. Ces profils permettent d’apporter une vision différente, une motivation ainsi qu’une envie de réussir souvent plus importante que la moyenne. Pourtant d’après une étude de 2015 de Manpower group seul un employeur sur 5 cherche à recruter des candidats avec un profil atypique.
Le monde du travail évolue rapidement et la majorité des personnes sera amenée à exercer des métiers différents durant leur vie professionnelle. Jaipasleprofil a pour vocation de mettre en avant les entreprises qui s’ouvrent à ces profils moins standards grâce à la diffusion gratuite de leurs annonces d’emploi et à l’accès gratuit à la CVthèque.
Pour les candidats le dépôt de leur CV sur le site leur permet de maximiser leur chance de recrutement car ils s’adressent à des entreprises ouvertes à leur type de profil. Ainsi ils ne perdent plus leur temps à envoyer leur CV à des entreprises qui ne l’étudieront juste le temps de constater qu’ils n’ont pas le profil demandé.
Enfin Jaipasleprofil conseille les candidats sur la meilleure façon de mettre en avant leurs compétences, leurs expériences et leur motivation. Que vous soyez serveur passionné par la programmation informatique, coursier avec la fibre commerciale, sans emploi et prêt à être formé sur un métier d’artisan qualifié vous correspondez à nos critères !
Nous sommes persuadés que la motivation ne s’apprend pas et que votre différence est une force.
www.jaipasleprofil.fr
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