Entity
  • Fondazione ENGIM

    Created in 1873
  • BETA

    Up & running (A)
    Existing signals show a regular activity
  • Social networks

    69 792
  • Activities

  • Entity types

  • Location

    Via degli Etruschi, 7, 00185 Roma RM, Italy

    Roma

    Italy

  • Employees

    Scale: 501-1000

    Estimated: 59

  • Engaged corporates

    0
    0 0
  • Added in Motherbase

    1 year, 8 months ago
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] The ENGIM Foundation has been involved in the professional training of young people for decades, both nationally and abroad.

    ENGIM Foundation – Ente Nazionale Giuseppini del Murialdo, operates in Italy and abroad in the field of professional training as an emanation of the Congregation of San Giuseppe - Giuseppini del Murialdo, founded in 1873 on the initiative of San Leonardo Murialdo.
    At a time when access to the world of work is becoming increasingly complex, ENGIM's values ​​of attention to the person and of approaching the world of business can be a reference for a consolidated social vocation for a rethinking of the third sector in a modern way.
    Present with 25 training centers in Piedmont, Lombardy, Veneto, Emilia Romagna and Lazio, attended by over 8,000 students, ENGIM is accredited for compulsory training, continuous training, higher education, orientation and employment services. The organization has recently begun to operate also in Sicily, Calabria and Puglia.

    ENGIM has always cared about the professional training of young people and adults, accompanying them on an integrated educational path, which also involves families. ENGIM is constantly committed to promoting social and work inclusion through a strong synergy with the world of work, so as to respond to educational needs, to the necessary level of professional and cultural preparation, keeping up with an increasingly changing society. Seizing the opportunities offered by the dual system, ENGIM has chosen to innovate professional training by reconsidering work as an educational challenge. Through the work-based learning approach, some innovative models have emerged that help young people acquire the so-called transversal soft-skills through direct experience, favoring the school-to-work transition of young students. We have chosen to lay the foundations for our training actions through the training company, the company academy, the apprenticeship.

  • Original language

    La Fondazione ENGIM si occupa da decenni di formazione professionale dei giovani, sul territorio nazionale e all'estero.

    Fondazione ENGIM – Ente Nazionale Giuseppini del Murialdo, opera in Italia e all’estero nell’ambito della formazione professionale come emanazione della Congregazione di San Giuseppe - Giuseppini del Murialdo, fondata nel 1873 per iniziativa di san Leonardo Murialdo.
    In un tempo in cui l’accesso al mondo del lavoro sta diventando sempre più complesso, i valori di ENGIM di attenzione alla persona e di avvicinamento al mondo delle imprese, possono essere riferimento di una consolidata vocazione sociale per un ripensamento al terzo settore in chiave moderna.
    Presente con 25 centri formativi in Piemonte, Lombardia, Veneto, Emilia Romagna e Lazio, frequentati da oltre 8000 studenti, ENGIM è accreditata per l'obbligo formativo, la formazione continua, la formazione superiore, l’orientamento e i servizi per il lavoro. L’ente ha recentemente iniziato ad operare anche in Sicilia, Calabria e Puglia.

    ENGIM ha da sempre a cuore la formazione professionale dei giovani e degli adulti, accompagnandoli in un percorso educativo integrato, che coinvolge anche le famiglie. ENGIM è costantemente impegnata a promuovere l’inclusione socio-lavorativa attraverso una forte sinergia con il mondo del lavoro, così da rispondere ai bisogni educativi, al necessario grado di preparazione professionale e culturale, restando al passo con una società sempre più in trasformazione.
    Cogliendo le opportunità offerte dal sistema duale, ENGIM ha scelto di innovare la formazione professionale riconsiderando il lavoro come sfida educativa. Attraverso l'approccio dell'apprendimento in contesto lavorativo (work based learning), si sono fatti strada alcuni modelli innovativi che aiutano i ragazzi nell'acquisizione delle cosiddette competenze trasversali soft-skills attraverso l'esperienza diretta, favorendo la transizione scuola-lavoro dei giovani studenti.Abbiamo scelto di dare fondamenta alle nostre azioni formative attraverso l'impresa formativa, la company academy, l'apprendistato.

  • In evidenza | engim.org

    ENGIM opera al servizio dei giovani e dei lavoratori per lo sviluppo della loro professionalità e per la loro promozione personale e sociale

  • https://www.engim.org/
Corporate interactions BETA
Corporate TypeTweets Articles
No interactions
Similar entities
Loading...
Loading...
Social network dynamics