greentech Value proposition
[Automatic translation follows] You too, become a more parent-friendly business, by raising the #Parental Challenge with us
Parental Challenge helps companies create their tailor-made parental policy, in order to allow employees to better reconcile their lives and work.
The first act of this movement? The publication, on December 7, of the "Parental Challenge" guide, which lists 100 concrete actions, including drawing-including 2⁄3 at zero cost-and examples of initiatives already implemented by companies to inspire you with best practices on the market and become a more parent-friendly organization.
The second act of this movement? The commitment charter bringing together 12 measures, from the guide, 100% accessible so that all companies can act tomorrow, whatever their means.
This component of the project is a continuation, and is freely inspired by the Parental Act (Editor's note: the movement which allowed the extension of the second parent leave). This movement was proof that companies, and the strength of the collective, have the power to make things happen!
So join us, and you too help advance our businesses and our company!Original language
Vous aussi, devenez une entreprise plus parent-friendly, en relevant avec nous le #Parental Challenge
Le Parental Challenge aide les entreprises à créer leur politique parentale sur-mesure, afin de permettre aux salarié-es parents de mieux concilier leur vie et leur travail.
Le premier acte de ce mouvement ? La publication, le 7 décembre, du Guide "Parental Challenge", qui recense 100 actions concrètes parmi lesquelles piocher – dont 2⁄3 à coût zéro – et des exemples d’initiatives déjà mises en place par des entreprises pour vous inspirer des meilleures pratiques du marché et devenir une organisation plus parent-friendly.
Le deuxième acte de ce mouvement ? La charte d’engagement regroupant 12 mesures, issues du guide, 100% accessibles afin que toutes les entreprises puissent agir dès demain quelques soient leurs moyens.
Ce volet du projet s'inscrit dans la continuité, et s’inspire librement, du Parental Act (ndlr : le mouvement qui a permis l’allongement du congé second parent). Ce mouvement a été la preuve que les entreprises, et la force du collectif, ont le pouvoir de faire bouger les choses !
Alors, rejoignez-nous, et vous aussi contribuez à faire progresser nos entreprises et notre société !
Relevez le #ParentalChallenge
Un guide concret et une charte d'engagement pour que chacune et chacun puisse s'épanouir dans son entreprise tout en étant parent
https://parentalchallenge.com/
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