[Automatic translation follows] Diversity an accelerator of performance and creativity.
The Mozaïk Foundation is organizing the Economic Inclusion Summit on November 28, at the Ministry of the Economy, Finance and Industrial Sovereignty under the patronage of Bruno Le Maire in the presence of Amélie de Montchalin, Elisabeth Borne, Elisabeth Moreno, Nadia Haï, Olivia Grégoire, Cédric O and CEOs/comex members of more than 50 companies & institutions already mobilized*.
Diversity in all its forms, cultural, social, geographical, will be at the heart of discussions to illustrate how it can be as much an accelerator of growth for businesses as a true inclusive dynamic in our social project.
* Round tables. Exchanges between leaders, who will meet expert perspectives and who will address both strategic and practical angles of the subject. 10 major themes will be addressed, such as those of economic growth, governance, management, innovation or sectors developing their performance through diversity.
* Meetings between CEOs and talents. Sessions will allow discussions to be established between bosses and talents who are looking for or who are performing well in their professional careers.
* Workshops will provide an opportunity to address more practical issues, such as identifying talent, setting objectives, measuring and the legal framework for diversity...
* A mini forum space will allow companies to meet (in a job dating format, mini conferences, etc.) talents from a pool made available from October by the Mozaïk Foundation.
La diversité un accélérateur de performance et de créativité.
La Fondation Mozaïk organise le 28 novembre prochain le Sommet de l’Inclusion Économique, au Ministère de l'Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle sous le haut patronage de Bruno Le Maire en présence d'Amélie de Montchalin, Elisabeth Borne, Elisabeth Moreno, Nadia Haï, Olivia Grégoire, Cédric O et des CEO / membres de comex de plus de 50 entreprises & institutions déjà mobilisées*.
La diversité dans toutes ses formes, culturelle, sociale, géographique, sera au cœur des échanges pour illustrer comment elle peut être autant un accélérateur de croissance pour les entreprises qu’une véritable dynamique inclusive dans notre projet de société.
* Des tables rondes. Des échanges entre dirigeants, qui croiseront des regards experts et qui adresserons autant d’angles stratégiques que pratiques du sujet. 10 grands thèmes seront abordés, comme par exemple ceux de la croissance économique, de la gouvernance, du management, de l’innovation ou des secteurs développant leur performance par la diversité.
* Des rencontres entre CEO et talents. Des sessions permettront d’établir des discussions entre patrons et talents qui sont en recherche ou qui performent dans leur parcours professionnel.
* Des ateliers seront l’occasion d’aborder des questions plus pratiques, comme l’identification des talents, la fixation d’objectifs, la mesure et le cadre légal de la diversité...
* Un mini espace forum permettra aux entreprises de rencontrer (dans un format job dating, mini conférences, ...) des talents issus d’un vivier mis à disposition dès octobre par la Fondation Mozaïk.
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