Entity
  • CHU d'Angers

    Created in 1966
  • BETA

    Up & running (A)
    Existing signals show a regular activity
  • Social networks

    255 12,920 18,442 410
  • Entity types

  • Location

    4 Rue Larrey, 49100 Angers, France

    Angers

    France

  • Employees

    Scale: 2-10, 5001-10000

    Estimated: 2,380

  • SIREN

    401916531
  • Engaged corporates

    57
    27 30
  • Added in Motherbase

    4 years ago
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] All the news of #CHUANGERS🏥, one of the 1st operators #Health of the Great West with more than 7,100 hospitals.

    The Angers University Hospital, an establishment of both appeal and proximity, is among the most important French health establishments. He responds to this title to a triple mission:
    • Care and prevention,
    • Teaching,
    • Research.

    The Director General of the CHU is CĂ©cile Jaglin-Grimonprez.

    The CHU is also:
    • The first employer in Maine-et-Loire and one of the first in the Pays de la Loire region, it employs more than 7,100 employees;
    • A very wide variety of medical and non -medical professions;
    • A professional career adapted to your aspirations thanks to an important initial and continuous training system;
    • A diversity of disciplines covering all medical, surgical and biological specialties, including the most complex or rarest;
    • A crèche located near the CHU, adapted to the Hospital Hospital and Places reserved in the city's crèches;
    • An establishment well served by public transport.

    To consult the job offers, go to the site: https://chu-angers.mstaff.co/

    *Editorial charter for comments on publications of the Angers University Hospital*
    Each of your comments will be welcome to the LinkedIn publications of the Angers University Hospital, on the sole condition of compliance with the conditions set by our editorial charter.
    Also, will be deleted from our page:
    - defamatory or insulting comments;
    - comments of a too personal nature (medical information / falling under the family circle that is too intimate);
    - Advertising or promotional comments.

    Angers CHU employees should not:
    - speak in the name of the establishment or their colleagues without their agreement;
    - disclose medical information or relating to the patient's privacy;
    - Post photos of colleagues or patients.

    The image of the establishment is associated with your professional image.

  • Original language

    Toute l'actu du #CHUAngers🏥, un des 1ers opérateurs #santé du Grand Ouest avec plus de 7100 hospitaliers.

    Le CHU d'Angers, établissement à la fois de recours et de proximité, compte parmi les plus importants établissements de santé français. Il répond à ce titre à une triple mission :
    • Soins et Prévention,
    • Enseignement,
    • Recherche.

    La Directrice Générale du CHU est Cécile Jaglin-Grimonprez.

    Le CHU c'est aussi :
    • le premier employeur du Maine-et-Loire et l'un des premiers de la région des Pays de la Loire, il emploie plus de 7 100 salariés ;
    • une très grande variété de professions médicales et non médicales ;
    • un parcours professionnel adapté à vos aspirations grâce à un important dispositif de formation initiale et continue ;
    • une diversité de disciplines couvrant l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et biologiques, dont les plus complexes ou les plus rares ;
    • une crèche située à proximité du CHU, adaptée aux horaires des hospitaliers et des places réservées dans des crèches de la ville ;
    • un établissement bien desservi par les transports en commun.

    Pour consulter les offres d'emplois, allez sur le site : https://chu-angers.mstaff.co/

    *Charte Ă©ditoriale pour les commentaires sur les publications du CHU d'Angers*
    Chacun de vos commentaires sera le bienvenu sur les publications LinkedIn du CHU d'Angers, à la seule condition du respect des conditions fixées par notre charte éditoriale.
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    - les commentaires diffamatoires ou insultants ;
    - les commentaires à caractère trop personnel (information médicale / relevant du cercle familial trop intime) ;
    - les commentaires de type publicitaire ou promotionnel.

    Les collaborateurs du CHU d'Angers ne doivent pas :
    - prendre la parole au nom de l'établissement ou de leurs collègues sans leur accord ;
    - divulguer des informations médicales ou relatives à l'intimité du patient ;
    - poster des photos de collègues ou patients.

    L'image de l'établissement est associée à votre image professionnelle.

Corporate interactions BETA
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