[Automatic translation follows] The French Association of #Diversity #Managers fights against #discrimination in #work
The French Association of #Diversity #Managers fights against #discrimination in #work. A network, space for exchange and laboratory of ideas, it today brings together more than 180 organizations (companies, institutions, communities, associations, major schools and universities) mobilized in favor of a working environment that is inclusive and respectful of everyone. e. Thanks to its expertise and its collaborations, often academic, it produces content that it makes available to everyone.
To carry out its mission of professionalizing diversity management, the AFMD and its members rely on the results of scientific research and the daily practice of professionals to work on different themes linked to the transformation of managerial functions and the prevention of discrimination in the professional environment.
Thanks to its expertise and participatory culture, the AFMD anticipates developments in society, for the overall performance of all organizations.
Diversity, Inclusion, Management, Collective Intelligence, Research, and Fight against discrimination
L'Association Française des #Managers de la #Diversité lutte contre les #discriminations dans le #travail
L'Association Française des #Managers de la #Diversité lutte contre les #discriminations dans le #travail. Réseau, espace d’échanges et laboratoire d’idées, elle réunit aujourd’hui plus de 180 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur d’un cadre de travail inclusif et respectueux de chacun·e. Grâce à son expertise et à ses collaborations, souvent académiques, elle produit du contenu qu’elle met à disposition de toutes et tous.
Pour mener à bien sa mission de professionnalisation du management de la diversité l’AFMD et ses membres s’appuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel·le·s pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des fonctions managériales et la prévention des discriminations en milieu professionnel.
Grace à son expertise et à sa culture participative, l’AFMD anticipe les évolutions de la société, pour une performance globale de toutes les organisations.
Diversité, Inclusion, Management, Intelligence collective, Recherche, and Lutte contre les discriminations
Corporate | Type | Tweets | Articles | |
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