Entity
Description
  • Value proposition

    [Automatic translation follows] The Federation of elevators whose creation dates back more than 100 years, represents the whole profession: integrated companies, maintenance operators, equipment manufacturers or service providers, including since 2016 professionals in lifting aircraft. It is therefore the set of vertical mobility solutions represented there, through VSEs, SMEs and groups. Nearly 180 companies now members of the Federation represent almost 90% of the economic activity of the sector and more than 17,000 employees.
    With 645,000 aircraft in service and 100 million trips every day in France, the elevator is the most reliable and most used means of transport in the country. The need to maintain and modernize this important elevator park, and the installation of new equipment to meet the urban challenges of new metropolises lead to major recruitment needs. The profession plans to recruit 1000 to 1,500 people per year in the next ten years, from specific training developed with high school partners and training centers.

  • Original language

    La Fédération des Ascenseurs dont la création remonte à plus de 100 ans, représente l’ensemble de la Profession : entreprises intégrées, exploitants maintenance, équipementiers ou prestataires de services et supports, y compris depuis 2016 les professionnels des appareils élévateurs. Ce sont donc l’ensemble des solutions de mobilité verticale qui y sont représentées, à travers les TPE, PME et groupes. Près de 180 entreprises aujourd’hui adhérentes de la Fédération représentent près de 90% de l’activité économique du secteur et plus de 17 000 salariés.
    Avec 645 000 appareils en service et 100 millions de trajets chaque jour en France, l’ascenseur est le moyen de transport le plus fiable et le plus utilisé dans le pays. La nécessité de maintenir et de moderniser cet important parc d’ascenseurs, et l’installation de nouveaux équipements pour répondre aux enjeux urbains des nouvelles métropoles entraînent d’importants besoins de recrutement. La profession prévoit de recruter de 1000 à 1500 personnes par an dans les dix prochaines années, issues des formations spécifiques développées avec les partenaires Lycées et Centres de Formation.

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